!Psicosociales, al fin!
Toda la plantilla hemos recibido recientemente varios correos con el fin de efectuar la evaluación de riesgos psicosociales; esto no tiene nada que ver con otras encuestas de clima laboral.
Acuerdo en el ERE de Madrid Leasing
Te informamos que el 100% de la representación sindical en Madrid Leasing ha suscrito un acuerdo con el que finaliza el periodo de consultas del ERE que afecta a esa sociedad. El acuerdo incluye las condiciones de salida de una parte de la plantilla, así como las de incorporación de los empleados no afectados por el ERE, que pasarían a prestar servicios en Bankia a partir del 1 de Diciembre.
ERE: ¡Acuerdo en el SIMA!
Comunicado 14 Convenio TIC: Un convenio para las personas
El pasado 8 de noviembre nos volvimos a reunir con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
Una propuesta innecesaria, incomprensible e irresponsable.
La empresa se descuelga con la apertura de un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo para recortar los sistemas de retribución variable y promoción profesional pactados en el Acuerdo de 26 de Noviembre de 2012.
Banco Caixa Geral: 6a Reunión Mesa negociación ERE
Después del éxito global de las movilizaciones del martes 12, la empresa ha movido su propuesta en la reunión de hoy 13. No en lo fundamental 274 despidos-, sino en las condiciones de salida.
CCOO guanya les eleccions sindicals a Schlecker
GRUPO MGO, S.A. continua financiándose a través de los salarios de sus trabajadores y trabajadoras
Estimados compañeros y compañeras:
Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.
Seguros de vida en los préstamos hipotecarios para empleados de Banco Sabadell
13-11-2013 El acuerdo de condiciones sociales y subrogación de 15 de junio de 2012 (Banco CAM), establece para todos los empleados una póliza colectiva única en caso de muerte, que se añadirá al seguro establecido en el Convenio Colectivo de Banca, y un descuento en los seguros de vida para los préstamos hipotecarios de BS.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
