Esfuerzo e implicación sí, pero no de esta manera
Una cosa es arrimar el hombro y echar un cable ante determinadas situaciones excepcionales y de emergencia y otra cosa es pasar por encima de la representación sindical y alterar por su cuenta las condiciones laborales de la plantilla
SEGUIMOS CERCA DE TI
Desde CCOO os escribimos para poneros al corriente de la situación actual dentro de la empresa en el contexto de la emergencia sanitaria por el Coronavirus.
En cuanto a la gestión y coordinación de actuaciones de protección de la salud:
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Según indica la Dirección, se están poniendo en contacto con todas las personas afectadas en mayor o menor medida
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La Dirección nos informa que se continua trabajando para que todas las personas puedan realizar teletrabajo. Actualmente existen aproximadamente 2000 personas realizando teletrabajo.
En cuanto a la protección de las condiciones laborales y el empleo:
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Estamos instando a la Dirección a que comparta la información que manejan para conocer el impacto real de la crisis en la actividad económica. Necesitamos su Mapa de situación de la empresa, conocer cómo se han visto afectados Proyectos y Servicios y cuál es la evolución que prevén. Asimismo, cómo se vería afectada la parte de Estructura.
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CCOO considera que en este momento la Dirección debe ser transparente y proactiva, informando de los escenarios que existen y las medidas de contingencia asociadas, no hacerlo así sería un ataque a los derechos de la plantilla y evitaría poder reaccionar de forma adecuada ante las situaciones que puedan impactar en los mismos.
Algunos enlaces que pueden resultar de interés:
ERTE en EL Corte Inglés
Después de muchos días de incertidumbre y un caos generalizado jugando con la salud de la plantilla, EL CORTE INGLÉS, en una decisión histórica en momentos excepcionales como los que estamos viviendo casi en el mundo entero, se ha decidido a aplicar un ERTE por Fuerza Mayor.
Covid-19: Resumen reunión extraordinaria, 25 de marzo, entre la representación sindical y la Dirección de la Empresa Carrefour
En Madrid, a 25 de marzo de 2020, se celebra reunión extraordinaria celebrada a través de Zoom videoconferencia a las 18 horas, entre la representación sindical y la Dirección de la Empresa, con participación extraordinaria del COMEX, con la presidencia del Ramí Baitiéh, CEO de Carrefour España, y Julien Veyrier, Director de Recursos Humanos y Relaciones Externas.
Descargar nota Carrefour Covid-19 en PDF
Carta abierta al Presidente de Castilla la Mancha
Estimado presidente:
Me dirijo a usted, como secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla-La Mancha, sindicato más representativo del Comercio en la región, ante la situación excepcional que estamos viviendo y la preocupación de las plantillas del sector por su seguridad y por la de los ciudadanos.
Descargar Carta abierta al Presidente de Castilla la Mancha (pdf)
Un día mas en estado de alarma
La situación tan excepcional que estamos viviendo se agrava considerablemente en Madrid, donde los contagios son masivos, empezaron antes con las restricciones y las medidas adoptadas para preservar la salud de los trabajadores siguen siendo actualmente insuficientes.
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Convocada la mesa de negociación de Indra Soluciones TI
Carta ao Ministerio de Industria, Comercio e Turismo: CCOO solicita que equipare en todas as CCAA os horarios de apertura de establecementos comerciai
O art. 10 do RD 463/2020 supón unha redefinición dos establecementos comerciais comerciantes polo miúdo de alimentación, bebidas, produtos e bens de primeira necesidade, en termos de sector esencial para garantir o abastecemento da poboación nesta situación, asegurándose de que "a permanencia nos establecementos comerciais cuxa apertura estea permitida (sexa) ser a estritamente necesaria para que os consumidores poidan realizar a adquisición de alimentos e produtos de primeira necesidade".
Por iso, CCOO Servicios considera que debe abordarse os termos de aplicación presentes e concretos da Lei 1/2004, de 21 de Decembro, de horarios comerciais, para os establecementos comerciais cuxa apertura se definiu baixo principios de abastecemento esencial, xustamente para definir os seus horarios de apertura en base aos devanditos principios e á limitación de permanencia para a contención da emerxencia sanitaria. Ler máis
CCOO PLANTEAMOS QUE SE DEN MAYORES GARANTÍAS ANTE LA PRESENTACIÓN DEL ERTE POR FUERZA MAYOR EN HOTELES NH
Ayer recibimos por parte de la Dirección de la empresa la comunicación oficial de que se iba a presentar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) por causa mayor, y que va a afectar a la práctica totalidad de la plantilla . Esto supondrá el cierre de 73 hoteles, y la suspensión temporal de los contratos de 2299 personas y 65 personas reducirán al 20% su jornada. Leer más
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
