SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!
Evaluaciones en nuestra DT Sur
8 de març del 2013 dia de la dona treballadora
Des de la secció Sindical de COMFIA-CCOO del grup BMN volem felicitar a cadascuna de les nostres companyes treballadores del grup BMN, i agrair a totes aquelles persones que, amb el seu treball diari, participen i s'involucren en la inserció de la dona en el món laboral i per la millora en la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. En els següents gràfics us expliquem del per què d'aquesta celebració i la situació actual de la dona al mercat laboral i a BMN.
CCOO segueix lluitant per la igualtat d'oportunitats.
El dia 8 de març és el dia de la dona treballadora, i com cada any CCOO volem visualitzar la situació real de la plantilla en el que a gènere es refereix del cens de Catalunya i Aragó proporcionat per la Direcció.
8 de març de 2013, Dia Internacional de la Dona Treballadora
07-03-2013 En l'actual situació de desocupació som les dones qui majoritàriament suportem la precarietat laboral i desigualtat salarial. La lluita contra la discriminació salarial és la lluita per una ocupació de qualitat; per la defensa dels serveis públics i contra les retallades econòmiques, socials i de drets que incrementen les desigualtats i la pobresa.
Què celebrem el 8 de març?
08-03-2013 Molta gent no sap què celebrem en aquesta data commemorativa. El Dia Internacional de la Dona no es deu a un fet aïllat, sinó a les teories socialistes de la segona meitat del segle XIX i a diverses accions que es van dur a terme a principis del segle XX per part de dones sindicalistes, socialistes i sufragistes.
Está pasando en nuestra Territorial Este
Esborrany i taula dequivalència salarial acord BMN-Banc Sabadell
Aquest document que reproduïm a continuació recull unes modificacions després dhaver-lo...
Sha arribat a un principi dacord amb Banc Sabadell
04-03-2013 Sha arribat a un principi dacord amb Banc Sabadell, del qual destaquem: la transposició de nivells del Conveni dEstalvi al de Banca. La foto fixa del Salari a la data de signatura daquest Acord. La consolidació duna part del salari voluntari. L'aplicació de tots els beneficis socials de Banc Sabadell, amb millores concretes en préstecs, dies de vacances i assegurança col·lectiva de vida i accidents gratuïta, per exemple. I la jornada laboral del Banc Sabadell, amb abonament de tiquets restaurant pels dijous que es treballen a la tarda.




Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







