Para el sindicato es inaceptable no conocer la naturaleza jurídica de la entidad resultante. CCOO no apoyará el citado proceso de concentración hasta despejar si la entidad resultante será unas Caja de Cajas o no.

"Hacía 20 años que no se producía una reducción de jornada anual en ZURICH".

Destacamos la aprobación del procedimiento de materia de Acoso y de la Metodología de evaluación de Riesgos Psicosociales.

Las organizaciones sindicales venimos reclamando la necesidad de corregir el trato discriminatorio a los representantes de los trabajadores, de la misma manera que lo venimos haciendo para otros colectivos, como el de las mujeres.

Comfia-CCOO valora positivamente el ALF porque en estos tiempos complicados representa un avance considerable de las condiciones laborales de los empleados presentes y futuros al garantizar derechos y empleo y mejorar retribuciones y condiciones sociales.

El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogía, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.