Salarios año 2009

IV Convenio de Empleados y Empleadas de Notarías de Catalunya





Comunicado Caixa Tarragona

MESA NEGOCIADORA 29-12-2009

El martes 29 se ha celebrado la segunda reunión de la mesa negociadora entre los sindicatos y las direcciones de las cajas, para desarrollar y concretar el principio de acuerdo firmado el pasado 26 de Noviembre.


Revisión semestral de tipos de interés

A partir del 1 de enero y para todo el primer semestre de 2010, se modifica al 0,93% el tipo de interés de los préstamos de empleado para adquisición de vivienda habitual, considerando el Euribor B.O.E. del mes de octubre de 2009 (1,243%), sin operar el límite mínimo del 1,5%, según lo establecido en el Acuerdo Laboral que firmamos el 2 de diciembre.


COMFIA - CAJA RIOJA

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA CAJA DE AHORROS DE LA RIOJA SOBRE EL SIP CON CAI Y CAJA INSULAR DE CANARIAS

 


Huelga en Atos Origin S.A.E.

Huelga en el servicio de Iberia Plus prestado por Atos Origin S.A.E.

HUELGA EN ATOS ORIGIN SAE 
 Se ha convocado una huelga para los días 28, 29, 30 y 31 de Diciembre, y el día 1 de Enero en el servicio de atención al usuario de Iberia plus que gestiona Atos Origin S.A.E para exigir una mejora de las condiciones laborales.

Puedes ver el cartel aquí y el comunicado para enterarte de los motivos aquí


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2009

ACUERDO LABORAL PARA LA LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - La jornada continuada

LA JORNADA CONTINUADA. Acuerdo para la libranza de Sábados en el Popular.


Podemos conseguirlo

Banco Sabadell: Los sábados más cerca que nunca

23-12-09 En la reunión de esta mañana hemos alcanzado un principio de acuerdo con el banco para cerrar todos los sábados del año.


De tu Interés-2

Navidades sin Tardes de Jueves


Comunicado Caixa Tarragona

MESA NEGOCIADORA 23-12-2009

El miércoles 23  se ha celebrado la primera reunión de la mesa negociadora entre los Sindicatos y las direcciones de las cajas, con el fin de desarrollar y concretar el principio de acuerdo firmado el pasado 26 de noviembre.


Notarías: Reunión mesa de convenio

La patronal cumplió con el compromiso de enviarnos un documento con las propuestas que había realizado oralmente en la reunión anterior, eso si, a tres días de la siguiente reunión, por lo que los sindicatos no hemos tenido tiempo material para consensuar una respuesta.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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