CCOO Paradores acuerda con la empresa modificar el Plan de Formación 2023-24
Como ya os informamos, CCOO hemos sido el único sindicato que presento un informe desfavorable al plan de formación propuesto por la empresa para el año 2023-24, una vez acabado el plazo de alegaciones. Tras recibir nuestro documento, la empresa se puso en contacto con nosotros para corregir los defectos que describíamos en el informe y que imposibilitaba el darle nuestra firma.
Las sombras sobre el registro horario son más oscuras
Desde CCOO os presentamos nuestro informe sobre el desarrollo del registro horario en 2022. Los problemas sobre la falta de fiabilidad de las horas que se registran respecto al horario de trabajo que realmente se realiza se van agudizando y demuestran que existen impedimentos para registrar correctamente el horario. Hasta el principal diario económico alemán se ha hecho eco de este problema.
Plan de Reordenación ECI: Servicios Centrales, Regionales y Soporte a Tienda (Actualización)
24 de abril
Hoy se ha mantenido una reunión del Comité Intercentros donde se han concretado algunas modificaciones en el Plan de Bajas Voluntarias Incentivadas.
BOLETÍN INFORMATIVO
Unicaja no tiene excusas para no pagar los incentivos este mes
- 260 millones de beneficios conseguidos con el esfuerzo de los trabajadores/as sometidos a una presión insoportable y sufriendo una falta de plantilla cada vez más acentuada.
- Los accionistas ya han cobrado sus dividendos.
- La plantilla seguimos sin saber cuánto, quién y cuándo va a cobrar los incentivos que, aunque escasos y por debajo de la media que cobra el sector en el apartado de retribución variable, es de lo poco que compensa nuestro esfuerzo.
CUADRO RESUMEN PARA LA UNIDAD DE ANÁLISIS: OPERADORES DE ASISTENCIA
La compañía ha manifestado a través de la pantalla de la sala de acceso al centro de trabajo de Isaac Newton, que la evaluación de riesgos psicosociales había dado un resultado satisfactorio. Esto es un ejemplo de que “como la pantalla es mía, pongo lo que quiero”, sin atender a los resultados reales.
Es urgente que se rebajen los tipos de interés de nuestros préstamos
La queja ya es clamorosa entre la plantilla ¿cómo podemos seguir con los actuales tipos de interés en las hipotecas de la plantilla?
CCOO informa sobre la reunión de negociación del Plan de Pensiones de Paradores
Una reunión corta pero intensa y sobre la que lamentablemente no podemos dar buenas noticias.
BOLETÍN INFORMATIVO
CAMPAÑA IRPF 2022
Te recordamos el calendario para confeccionar la declaración de la Renta.
Cómo desgravar tu cuota sindical.
Te comentamos mejoras de la nueva "Ley de Pensiones".
Atasco en las refinanciaciones
Desde que a principios de marzo se implantó la decisión unilateral de la Empresa sobre la posibilidad de refinanciar deuda de las personas empleadas del Grupo DB ha pasado el tiempo y parece que se van acumulando los problemas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
