Situación de las negociaciones 30/12/04

El 29 de abril de 2004, se estableció como medida transitoria hasta el 31 de diciembre, el incremento del bruto percibido por la disponibilidad, en un 20%, para todos los colectivos impactados por el paso a nómina de las disponibilidades.

CALENDARIO LABORAL 2005

Quan consumim també decidim 'comerç just, una alternativa ètica'

Cada dia consumim productes procedents dels racons més dispars del nostre planeta. En aparença, tots formen part d'un mercat global però els beneficis no arriben a tothom per igual. Veure comunicat en pdf DESEMBRE 2004

Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Teruel

El día 16 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado, por primera vez en la provincia de Teruel, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos.

Acuerdo de integración y unificación de los planes de pensiones

Hoy se ha firmado el acuerdo de integración del Plan de Pensiones del Banco Zaragozano en el Plan de Pensiones del Grupo Barclays Bank España, con lo que a partir del 1 de enero de 2005 sólo existirá un Plan de Pensiones, tal y como exige la legislación vigente.

Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

L'Agència Tributària ha desenvolupat un programa d'ajuda, disponible en la seva pàgina web, que permet als contribuents calcular les retencions del treball personal de l'IRPF

Treballadors de mútues expressen el seu desacord amb el projecte de RD de Segregació dels Serveis de Prevenció

A prop de dues mil persones, entre delegats sindicals i treballadors de les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social van participar el dia 21 de desembre en les diferents concentracions organitzades per Comfia-CCOO i Fes-UGT per expressar el seu desacord amb el contingut del projecte de (RD) Reial decret que pretén segregar els Serveis de Prevenció.

NUEVO PDP - ( CIRCULAR 3 )

CC.OO. aborda todas las negociaciones como una oportunidad de obtener avances para los empleados de Caja Madrid. Por eso, además de mejorar en lo posible el Convenio, en cada negociación interna de la Caja intentamos sacar adelante propuestas que quedaron pendientes en otros procesos ó reivindicaciones que vienen de antiguo, así como aspectos que son para nosotros objetivos estratégicos: empleo, tiempo libre, mejoras salariales...

Cursos GRATUITOS Convocatoria 2004-05

Nuevamente, como en años anteriores, los trabajadores/as en activo, de los sectores que componen nuestra federación, COMFIA, podrán participar en los cursos GRATUITOS realizados en el marco de los III Acuerdos de Formación Continua.