Compensació per la formació d´integració
29 11 04 Recursos humans rectifica i proposa un augment en la compensació per la formació d´integració de Banc Atlántico a Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Propuesta de reclamación Parking provisional
Desde que nos trasladamos a Arroyo de la Vega, la situación del parking provisional (por llamarlo de alguna forma) ha ido degradándose paulatinamente. A principios de este año, el Comité de Arroyo de la Vega mandó un escrito al Ayuntamiento de Alcobendas solicitando su asfaltado, ordenación e iluminación.
Les prejubilacions en el Grup Banc Sabadell
22 10 2004 La negativa sistemàtica de lempresa a establir un acord col·lectiu sobre prejubilacions es deu, òbviament, al seu desig de poder prejubilar amb el cost més baix possible. (PDF:Cat. / Cast.)
700 PSCs más sin Acuerdo - Contratos: Renovación a 2 años vista
Siguen las Prejubilaciones sin Acuerdo en el BBVA, renunciando a todas las ventajes para los trabajadores y ahorro para la Empresa. CCOO reiteramos nuestra propuesta de acortar a 1 año los contratos temporales para una adecuada renovación de plantilla.
Eliminació de la violència contra la dona
25 11 2004 La violència de gènere es manifesta com el símbol més brutal de la desigualtat existent en la nostra societat. (PDF:Cat. (439kb)/ Cast (238kb).
CC OO dice que la reforma de las pensiones de Trabajo beneficia a quien menos paga
La reforma del sistema de pensiones propuesta por el Gobierno la pasada semana es 'manifiesta y necesariamente mejorable' y 'no establece un compromiso con la sostenibilidad del sistema', denunciaba el viernes el secretario de Política Institucional de Comisiones Obreras, Salvador Bangueses.
El Gobierno prepara más incentivos para retrasar la jubilación
El Gobierno quiere hacer una reforma de las pensiones basada en una idea: prolongar la vida laboral. Para ello, propondrá que todo aquel que llegue a los 65 años habiendo generado la pensión máxima, pueda cobrar más por cada año que siga trabajando hasta los 70 años. Además, el Ejecutivo pretende ser 'más generoso' con los incentivos empresariales para mantener a los trabajadores mayores en sus puestos. Si bien pretende disminuir la penalización de los jubilados anticipadamente de forma forzosa.
SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO
La empresa está interesada en la integración de los procesos funcionales, así se pone en funcionamiento el COR, la segmentación de clientes, la creación del Departamento de PYMES, etc. Pero no muestra el mismo interés en la resolución de los problemas que crea esa integración funcional sobre todo en el ámbito laboral, creemos que llega ya el momento de dar respuestas a los problemas y que no se puede retrasar éstas.
El coste de la jubilación
El Gobierno ha presentado a empresarios y sindicatos su propuesta general de reforma del sistema de la Seguridad Social, una pretensión largamente acariciada por los gobiernos españoles pero que plantea graves dificultades de aplicación.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
