Sindicalismo y Participación
Sindicalismo y Participación
El próximo miércoles, se celebran las elecciones sindicales en Banesto y en el sector.
DIA 22, TU DECIDES
CARTA ABIERTA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE BANESTO DE COMFIA-CCOO
El 80% de los trabajadores de Ahorro dieron su voto en las elecciones sindicales en 2010.
La participación demuestra que es fundamental una sólida Organización Sindical para afrontar los cambios.Una vez celebrados los procesos de todas las Cajas de Ahorro, excepto Caja España que votará en 2011, y alguna otra de menor incidencia en el cómputo global, COMFIA CCOO hace balance de los procesos electorales en Ahorro a lo largo del año 2010.
El 80% de los trabajadores de Ahorro dieron su voto en las elecciones sindicales en 2010.
La participación demuestra que es fundamental una sólida Organización Sindical para afrontar los cambios.Una vez celebrados los procesos de todas las Cajas de Ahorro, excepto Caja España que votará en 2011, y alguna otra de menor incidencia en el cómputo global, COMFIA CCOO hace balance de los procesos electorales en Ahorro a lo largo del año 2010.
La movilización continúa. Decenas de miles de trabajadores dicen NO a los recortes sociales
Decenas de miles de trabajadores se han movilizado hoy en todo el Estado, en la Segunda Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos, CES, contra las medidas de austeridad promovidas por la Unión Europea.
las tardes de los JUEVES de NAVIDAD
LA HONESTIDAD, UN PRINCIPIO IRRENUNCIABLE PARA COMFIA-CCOO Asepeyo
La Sección Sindical de CC.OO. en Asepeyo cree firmemente en la libertad de expresión, en la visión plural de los problemas y en la búsqueda de soluciones diversas y complementarias, pero defiende que, la misma firmeza, debe aplicarse en mantener la HONESTIDAD y la DIGNIDAD, por encima de cualquier objetivo o interés partidista. Por todo ello esta Sección Sindical, manifiesta que la crispación de otros al intentar desprestigiar nuestra labor es un propósito estéril, cuando de lo que se trata, es de plantar cara al único responsable de los problemas que se están planteando en el Sector de Mutuas. : El Ministerio de Trabajo.
La formación: sin control , sin políticas
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
