enero 2012
PROCESO DE FUSIÓN POPULAR - PASTOR
SUPERANDO OBSTÁCULOS
VACACIONES 2012
Ya podemos iniciar el circuito para pedir nuestras vacaciones, como cada enero, y ejercer en un año que se presenta complicado un derecho fundamental. Pero parece que la planificación de las vacaciones sea algo nuevo, como si nunca se hubiera hecho en nuestra Entidad, debiéndonos disculparles y ser pacientes... Eso sí, ¿Se repetirá la también tradición de las presiones y las amenazas ante el modo de planificarlas?, como ejemplo de malas prácticas:
Nos Piden Nuevos Sacrificios
Hoy, en la ciudad de A Coruña, se ha celebrado una reunión convocada por la Entidad,
CC.OO. gana por mayoría absoluta en INSA - BRONCE.
En las elecciones celebradas durante el día 26 de Enero de 2012 en INSA - BRONCE, CC.OO. gana por mayoría absoluta
PARTICIPACIONES Y OBLIGACIONES. YA NO SE PUEDE ESPERAR MÁS.
Existen muchos foros en la red que se están haciendo eco de la falta de liquidez de estos productos, con una cantidad enorme de información que puede acabar para confundir más que informar.
II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014
Os remitimos para vuestro conocimiento, el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, firmado el miércoles pasado por las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.
II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014
Os remitimos para vuestro conocimiento, el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, firmado el miércoles pasado por las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.
La Paga de Beneficios se Abona
Se confirma hoy que la Dirección del Banco modifica su criterio y atiende nuestra solicitud de mantener la paga de beneficios, y para ello nos envían un correo y emiten comunicado en el Portal, entre otras cosas dice lo siguiente:
CONSTITUIDA LA MESA LABORAL DE CRU


Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






