CC.OO. engega un servei d'informació gratuït sobre la LLei de Dependència
Latenció a les persones en situació de dependència és una conquesta sindical que posa en marxa un nou dret tant important com en el seu dia ho fou luniversalització de la sanitat o el reconeixement de les pensions no contributives.
LES VACANCES
Sacosten les tan esperades vacances. És en aquest període que la manca de recursos humans es fa, si més no, més palesa.
Pla de Prevenció a Banc Sabadell
26 06 07 CCOO no hem signat perquè considerem que el desplegament daquest pla de prevenció no assoleix les expectatives que la mateixa llei estipula. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Oposicions: vergonya.
Des del fons dels departaments i oficines va aixecant-se un clam: VERGONYA!
CCOO posa en marxa un servei d´informació gratuït sobre la Llei de Dependència
25 06 07 L´atenció a les persones en situació de dependència és una conquesta sindical que posa en marxa un dret nou tant important com, en el seu dia, també ho van ser la universalització de la sanitat o el reconeixement de les pensions no contributives. (PDF:Cat. / Cas.)
La patronal segueix sense fer els seus deures
En la reunió de mesa de conveni mantinguda el 20 de juny, la patronal segueix sense fer els seus deures. Pràcticament es ratifica en la seva proposta inicial sobre contractació. >> Veure el comunicat en PDF- 20 juny 2007-
Conveni: proposta comuna
El passat 18 de juny, CCOO, UGT i CSICA, vam exposar en la reunió de la Mesa Negociadora una proposta comuna sobre les matèries que hauria de recollir el pròxim Conveni:
Firmado el Convenio de Banca
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.
Banca: Alcanzamos acuerdo en el Convenio Colectivo
Permite mantener y mejorar significativamente el poder adquisitivo de los salarios elevándolos por encima del 4%, enfrentar la discriminación de las mujeres e incorporar positivas actualizaciones de las mejoras sociales.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
