Signat el conveni

21 06 07 En la reunió de la Mesa Negociadora d´avui, dia 21 de juny, s´ha signat l´acord del XXI Conveni Col·lectiu de Banca per part de COMFIA-CCOO (49,52%), FES-UGT (31,06%) i FESIBAC-CGT (12,23%), sumant el 92,81% de la representació sindical. (PDF:Cas.)


Centro Corporativo - BBVA Madrid

La dirección nos ha informado del plan para crear el Centro Corporativo en las Tablas, Madrid

Hoy 19 a las 16:00 nos ha convocado (a CCOO, UGT, CGT y CC –que no asistió-) la Empresa para informarnos del plan para crear el Centro Corporativo BBVA, en Madrid. Lo de informarnos es un decir, porque ya desde el día 13 se conocían las líneas generales del plan, y en los últimos días en todo su detalle, publicándose por toda la prensa económica y general.


Increment d’un quart de paga de beneficis

20 06 07 Amb la finalitat que la Comissió Executiva aprovi l’abonament del quart de paga per a aquest mes de juny, vam envair una carta al Sr. Juan Cruz Alcalde Merino en què demanàvem l’abonament del quart de paga de beneficis per a tota la plantilla del grup Banc Sabadell. (PDF:Cat / Cas / Gal)


comunicat

Compromesos amb la igualtat

Avui, 18 de juny, hem presentat a la Mesa del Conveni la nostra plataforma en matèria d’Igualtat d’Oportunitats i de Conciliació de la Vida Laboral, Personal i Familiar, i també hem emplaçat a la patronal ACARL que doni resposta al plantejament que, sobre totes les matèries del Conveni, hem fet CCOO, UGT i CSICA.


Signat el preacord del 1r Conveni de les ITV de Catalunya

CCOO I UGT han signat el preacord del 1r. conveni col•lectiu per als 750 treballadors de les tres empreses d’Inspecció Tècnica de Vehicles (ITV) de Catalunya, després de 4 anys de negociació.


Comitè de Medi Ambient

19 06 07 Transcrivim la carta que hem enviat recentment al Sr. Josep Oliu, president de Banc Sabadell. (PDF:Cat / Cas / Gal)


comunicat

Voluntat de pactes: ZERO patatero

Ja fa un parell de mesos us vam explicar en un comunicat que estàvem negociant amb la Direcció un pacte de Conciliació per a la Vida Familiar i Laboral.


Venta Edificios - BBVA Madrid

Ciudad Financiera en Las Tablas: es necesario informar a la plantilla

La prensa ha recogido la noticia con grandes titulares “BBVA ultima crear un centro corporativo en Las Tablas donde agrupará gran parte de los edificios que hasta ahora tiene repartidos por la ciudad. Para financiarlo ha diseñado una original operación”


Signat el Conveni de les Entitats Financeres

El conveni estatal d'Establiments Financers de Crèdit i Leasing s'ha signat sense variació alguna pel que fa a les últimes informacions. Això suposa tranquil•litat i estabilitat tant per als nostres salaris com per al sector durant els anys 2007-2008.


comunicat

Això no ho facis, nen@ !!!

Amb el decurs d’aquest any 2007 s’han produït diversos acomiadaments disciplinaris de Delegats d’oficines amb o sense motiu, en alguns casos reconeixent la improcedència de l’acomiadament i en d’altres sense cap tipus d’indemnització.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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