BANCO POPULAR: ¿FUSIÓN INMINENTE?
Ante las numerosas noticias que copan la prensa de hoy, que se hacen eco de la publicación de un hecho relevante en la CMNV, en a que tanto BMN como el Banco Popular ponen de manifiesto que ...
COMFIA-CCOO rechaza el plan de restructuración para la integración de UNNIM en el BBVA
BBVA ha anunciado hoy en reunión con los sindicatos su propuesta de reestructuración de UNNIM, entidad adquirida el pasado 27 de Julio al FROB tras la autorización de la Comisión Europea.
Si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría
Lo único que ha quedado claro por parte de Banco Sabadell, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría (no indican cuantos), habría prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 años cumplidos a 31/12/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en Banco Sabadell contabilizarían y restarían del ERE.
BBVA quiere despedir 1.218 trabajadores y trabajadoras
BBVA ha anunciado hoy en reunión con los sindicatos su propuesta de reestructuración de UNNIM, entidad adquirida el pasado 27 de Julio al FROB tras la autorización de la Comisión Europea.
Si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría
03-09-2012 Lo único que ha quedado claro por parte de Banco Sabadell, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría (no indican cuantos), habría prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 años cumplidos a 31/12/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en Banco Sabadell contabilizarían y restarían del ERE.
septiembre 2012
SOMOS BANCARI@S, NO LOS BANQUER@S
En el Certificado Individual de Seguro correspondiente al primer semestre no figura la aportación del año 2012
Aportación PPSE 2012
En estos días, los trabajadores de Banesto estamos recibiendo los certificados del PPSE del primer semestre, en el que se refleja la aportación que el banco debe efectuar todos los días uno de junio. Este año no ha sido así y hemos pedido información sobre el motivo de esta ausencia a los responsables del banco.
CCOO exige que la nueva reforma del sector financiero atienda a la reactivación del crédito, el empleo y los derechos de los clientes
El Gobierno aprueba hoy en Consejo de Ministros un nuevo, el tercero en 7 meses, Real Decreto Ley de reforma del sector financiero y el FROB. Valorar su contenido y alcance concreto debe esperar a su lectura en el BOE que, suele deparar sorpresas sobre los contenidos anunciados en rueda de prensa.
Resumen reuniones previas ERE Banco CAM
Como resumen de estos tres días de reuniones te comento lo siguiente:
Lo único que ha quedado claro por parte de BS, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría (no indican cuantos), habría prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 años cumplidos a 31/12/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en BS contabilizarían y restarían del ERE. No informan de condiciones económicas en ninguno de los supestos anteriormente mencionados.
En caso de no haber Acuerdo las medidas serian todas despidos con indemnización.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
