Convenio de Mediación de Seguros Privados: repaso de temas
La Patronal sigue empeñada en su pretensión de establecer sanciones a las personas que no alcancen un nivel mínimo de productividad. Desde Comfia-CCOO entendemos que las empresas puedan establecer sistemas de mejora de la productividad, lo que necesariamente lleva aparejado un sistema de incentivos
Reunión Urgente con RR.HH.
Ante los rumores de despidos forzosos acaecidos durante la semana pasada, los sindicatos firmantes del acuerdo, hemos solicitado una reunión urgente con RRHH la cual ha sido mantenida a lo largo del día de hoy.
BMN plantea 1.163 despidos
En la reunión de hoy, la Dirección de BMN ha desvelado por fin sus intenciones de cara al proceso de reestructuración, con los siguientes planteamientos...
Convenio de Registros de la Propiedad: Vinculación a la totalidad
Tal y como comentábamos en el último comunicado conjunto, el pasado 21 de marzo se alcanzó un acuerdo de mínimos en materia económica, que, en líneas generales y a falta de su desarrollo definitivo y consenso en otros puntos vinculados al propio sistema retributivo, viene a tener la siguiente estructura:
Según establece el Acuerdo firmado, se ha celebrado la primera reunión
Comisión de Seguimiento
Con el objetivo de clarificar algunas dudas surgidas con la firma del Acuerdo, así como subsanar algunos errores que contenía el redactado del mismo, se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento, con el siguiente contenido:
Bonos 2012 de Vibo-Viajes Iberia pendientes
Resultado primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial
Resultado de la primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre el convenio sectorial.
CCOO exige la paralización del canje de preferentes y deuda subordinada de Bankia aprobado por el FROB
El descuento que representa la prima de emisión del 35% supone la expropiación de facto del ahorro de preferentistas y tenedores de deuda subordinada.
Fin de la ultra actividad
Varias preguntas y sus respuestas sobre el fin de la ultra actividad de los convenios.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
