Secció Sindical Grup BMN Catalunya

NOTÍCIES FRESQUES II

CCOO ha arrencat el compromís de la Direcció de pagar els incentius per la venda d’immobles del primer semestre en la propera nòmina del mes d’octubre, que recordem ja serà la primera nòmina amb la capçalera BMN. Al mateix temps hem arrencat un compromís per tal de que el temps d’espera entre la venda i l’abonament de la comissió es redueixi notablement.


NOTÍCIES FRESQUES II

CCOO ha arrencat el compromís de la Direcció de pagar els incentius per la venda d’immobles del primer semestre en la propera nòmina del mes d’octubre, que recordem ja serà la primera nòmina amb la capçalera BMN. Al mateix temps hem arrencat un compromís per tal de que el temps d’espera entre la venda i l’abonament de la comissió es redueixi notablement.


Secció Sindical Grup BMN Murcia

Les desvinculacions es van acabant

CCOO. de Caixa Murcia porta des del principi de les desvinculacions denunciant el caràcter subjectiu de les mateixes sense que la resta de sindicats facin ressò d'això. Possiblement s'hagin vist hipotecats en explicar entre els seus delegats o delegades als primers desvinculats a pesar que, seguint els criteris que apareixen en l'Acord d'Integració, deurien seguir figurant en nòmina.


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

¡No a esta Reforma de la Constitución!

Decenas de miles de personas participaron en las manifestaciones convocadas por CCOO, UGT (a las que se sumaron cerca de 200 organizaciones sociales, profesionales y de la cultura, así como distintas formaciones políticas de la izquierda)


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

Notícies fresques!!

SSCC – Us notifiquem que, tret d’aquells casos de companys i companyes que ho hagin sol·licitat voluntàriament, la direcció no...

Viatge Convenció – Segons fonts del banc, la Comissió Executiva de BMN ha acordat deixar sense efecte el viatge d’incentius que era...

Gestions CCOO – Fruit de les reclamacions que CCOO ha fet a la Direcció volem informar-vos d’aquelles que ja s’han solucionat:INCENTIUS, VENDA DE PISOS, NOMENAMENTS 

25 anys – El tradicional acte que Caixa Penedès celebra per aquells empleats i empleades que compleixen 25 anys treballant a la nostra entitat...


Notícies fresques!!

SSCC – Us notifiquem que, tret d’aquells casos de companys i companyes que ho hagin sol·licitat voluntàriament, la direcció no...

Viatge Convenció – Segons fonts del banc, la Comissió Executiva de BMN ha acordat deixar sense efecte el viatge d’incentius que era...

Gestions CCOO – Fruit de les reclamacions que CCOO ha fet a la Direcció volem informar-vos d’aquelles que ja s’han solucionat:INCENTIUS, VENDA DE PISOS, NOMENAMENTS 

25 anys – El tradicional acte que Caixa Penedès celebra per aquells empleats i empleades que compleixen 25 anys treballant a la nostra entitat...


BBSS - BBVA ESTATAL

Menos retribuciones en especie

CCOO hemos planteado en varias ocasiones que al menos las referencias sean reales, sobre todo la de préstamos y créditos, cuyo diferencial se calcula con el tipo de interés legal del dinero, el 4,0% en este año, sin éxito hasta el momento en la empresa, en hacienda o en el gobierno.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

JORNADA LABORAL: LA DEFENSA DEL SENTIT COMÚ

Setembre es presenta al grup BMN amb dos temes "calents" als que, lluny de defugir hem d’abordar amb criteri, responsabilitat i sobre tot amb molta fermesa: La reestructuració dels SSCC i la jornada laboral a partir de l’octubre.


JORNADA LABORAL: LA DEFENSA DEL SENTIT COMÚ

Setembre es presenta al grup BMN amb dos temes "calents" als que, lluny de defugir hem d’abordar amb criteri, responsabilitat i sobre tot amb molta fermesa: La reestructuració dels SSCC i la jornada laboral a partir de l’octubre.


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

Contra la reforma de la Constitución - Referéndum YA!

CCOO Y UGT han pedido a los grupos parlamentarios que no apoyen la tramitación de la propuesta de reforma de la Constitución pactada por PSOE y PP y ha convocado movilizaciones en la mayoría de ciudades españolas.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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