Bonos 2012 de Vibo-Viajes Iberia pendientes
Resultado primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial
Resultado de la primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre el convenio sectorial.
CCOO exige la paralización del canje de preferentes y deuda subordinada de Bankia aprobado por el FROB
El descuento que representa la prima de emisión del 35% supone la expropiación de facto del ahorro de preferentistas y tenedores de deuda subordinada.
Fin de la ultra actividad
Varias preguntas y sus respuestas sobre el fin de la ultra actividad de los convenios.
Resumen de las marchas
Resumen de las marchas "Sobre ruedas por el Convenio TIC", celebradas en sábado 13 de abril en Madrid y el domingo 14 de abril en Barcelona, con fotos y vídeos.
Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración "Sobre ruedas por el convenio” [MADRID]
Deducción de la cuota de afiliación en la declaración de la renta
16-04-2013 La cuota de afiliación sindical a CCOO de 2012 tiene la consideración de gasto deducible de los rendimientos del trabajo.
2ª REUNIÓN ERE, erre que erre. Respuesta: movilizaciones, paros y huelgas.
En la reunión de hoy la empresa ha mantenido la misma propuesta que nos hizo en la segunda de las reuniones de la disposición adicional segunda... Leer Más
El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja
Y no lo decimos nosotros, sino que lo dijo Barulio Medel el mismo día que Unicaja Banco comunicó a la CNMV el resultado negativo de 577 millones obtenido en el ejercicio 2012. Y CCOO comparte plenamente esta apreciación, que aunque pueda parecer contradictoria a simple vista (es el primer año que Unicaja da pérdidas en toda su historia), no lo es, atendiendo a estas siete claves que damos a continuación. Leer +
Firmado el I Convenio para el Grupo Tecnocom
El acuerdo recoge, entre otras, medidas para la mejora de la conciliación laboral y familiar.Clasificación Profesional, Revisión Salarial, Distribución Irregular de la Jornada de Trabajo y Estabilidad en el Empleo (Comisión de Empleabilidad), jornada y Horarios, Vacaciones, Regulación de Horas Extras, Absentismo Laboral, Permisos Retribuidos, Beneficios Sociales, Derechos Sindicales, Procesos de Regulación Colectivos y Plan de Igualdad. Este texto fue ratificado por 80% de la plantilla.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
