CCOO sigue luchando por la igualdad de oportunidades.
El día 8 de marzo es el día de la mujer trabajadora, y como cada año CCOO queremos visualizar la situación real de la plantilla en lo que a género se refiere del censo de Catalunya y Aragón.
Asambleas Informativas III
Con el objeto de dar información sobre el acuerdo firmado el pasado día 14 de Febrero, se convoca a todo el personal a las siguientes Asambleas:
Tercera reunión sobre reestructuración Caixabank: ccoo presentamos propuestas alternativas a los despidos
Este jueves, 7 de Marzo, se ha celebrado la tercera reunión entre la Dirección de Caixabank y los sindicatos para tratar sobre la reestructuración de la Entidad. Esta reunión se realiza en el marco del periodo previo de negociaciones establecido en el Convenio Colectivo de Ahorro, antes de acudir a la aplicación del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (Despido Colectivo).
8 de Marzo: día internacional de la mujer trabajadora
07-03-2013 En la actual situación de desempleo somos las mujeres quienes mayoritariamente soportamos la precariedad laboral y desigualdad salarial. La lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad; por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes económicos, sociales y de derechos que incrementan las desigualdades y la pobreza.
Ibercaja y Cajatres: garantizar los derechos de los trabajadores que permanezcan en la entidad
Ayer se celebró reunión en iberCaja solicitada por los sindicatos de Caja3 con objeto de aclarar ciertos aspectos del proyecto de integración planteado entre las dos entidades y de reivindicar la sucesión de empresa garante de los derechos laborales de los trabajadores de Caja3 que permanezcan en la Entidad tras la reestructuración.
marzo 2013
Cuadros de vacaciones - RECOMENDACIONES
Día de la mujer
Comunicado de nuestra Sección Sindical
¿Qué celebramos el 8 de marzo?
08-03-2013 Mucha gente no conoce a qué responde esta fecha conmemorativa. El nacimiento del Día Internacional de la Mujer no obedece a un acontecimiento aislado, sino a las teorías socialistas de la segunda mitad del siglo XIX, así como a diversas acciones emprendidas a principios del siglo XX por parte de mujeres sindicalistas, socialistas y sufragistas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
