SITUACIONES LABORALES ANTE EL CORONAVIRUS
MEDIDAS CONTRA EL CONTAGIO POR CORONAVIRUS EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE RACE
De antemano queremos denotar la extrema gravedad y complejidad de la situación en la que nos encontramos. Pero sin dejar de ser conscientes de la dimensión global del problema no podemos obviar que existen dos partes afectadas, las empresas y los trabajadores y trabajadoras. La solución debe de venir de la mano de la colaboración y de buscar lo mejor para ambas partes.
SE TRABALLAS EN HOSTALARÍA OU COMERCIO... Sobre o peche de centros de traballo e como afectará aos cadros de persoal
Ante o peche de determinados centros de traballo, desde a Federación de Servizos de CCOO de Galicia queremos contestar a aquelas preguntas que poden facerse as persoas que forman parte do persoal do sector: Ler máis
Escenario de contención reforzada. Quédate en casa! Colabora!
De cara al fin de semana, con el escenario de contención reforzada por el covid-19 decretado por el ministerio de Sanidad, adelantamos nuestro comunicado semanal a hoy, para informar de la situación y pedir a todos y todas el cumplimiento de las directrices de prevención para minimizar riesgos.
Aunque te encuentres bien, es responsabilidad de todos y todas cumplir con las recomendaciones para que el sistema sanitario no colapse y pueda haber medios suficientes para otras patologias que no sean coronavirus.
Si quieres saber más, sigue leyendo...
Medidas por el cierre de Centros Educativos
Ante las medidas extraordinarias establecidas que incluye el cierre de centros educativos de manera preventiva, durante esta semana hemos estado manteniendo diversas conversaciones con T&C, para que establezcan las medidas oportunas para facilitar a las personas con hijos a cargo, la atención y cuidado de los mismos, trasladándonos en concreto las siguientes pautas:
Convocada reunión de la Comisión Permanente de RRLL
Mañana a las 11:30 hemos sido convocados por la Entidad con el único punto del día: Medidas frente al coronavirus.
Es urgente e inaplazable que se tomen medidas laborales para proteger a la plantilla:
· Protocolos de actuación
· Plan de contingencias
· Reducción de concentraciones de personal
· Incremento del teletrabajo
· Medidas en territorios y departamentos especialmente afectados
· Comunicación de traslados o cierres de centros de trabajo
· Personal en cuarentena o infectado
· Permisos por cierres de centros escolares
· Personas con patologías previas o en situaciones de especial sensibilidad
· Evitar la entrada de personal de empresas externas especialmente si provienen de territorios afectados
· Incrementar las medidas higiénicas y medios especialmente en los puestos que manejan efectivo
· Oficinas “cabeceras”, establecimiento de servicios mínimos…
Estamos a la espera de la implantación de medidas que va a poner el Gobierno en marcha, gracias a la presión ejercida por la CS de CCOO, especialmente la prestación a las familias para la atención de los menores en las zonas con cierres escolares.
Mañana trasladaremos toda la información al respecto.
Protocolo COVID-19 ATMIRA: LA TRADUCCIÓN NECESARIA
Tras el comunicado tardío de nuestro CEO de ayer para la plantilla de Madrid, nos vemos obligados a hacer algunas puntualizaciones que se han quedado en el tintero…
La primera y más importante es que el teletrabajo más allá de lo que diga el cluster, más allá de niños sin cole o zonas “securizadas”, todas las medidas se toman POR CONTENCIÓN DEL VIRUS Y POR PREVENCIÓN. Ir al trabajo, estés trabajando en una pecera cerrada o un espacio colaborativo, es un riesgo innecesario para todos… para ti, para los compañeros, para la gente con la que te cruzas…
TOD@S debemos ayudar para no propagar el virus! Son las directrices del ministerio de Sanidad… contención reforzada.
Pero hay más matices que hay que traducir… Os los dejamos a continuación.
INFORMATE BIEN CON NOSOTROS, SE RESPONSABLE Y HAZ TELETRABAJO!
Medidas extraordinarias para abordar el problema laboral del coronavirus
Ambas organizaciones han enviado su documento de propuestas tanto a las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME), como al Gobierno en el que se proponen medidas como que se trate como contingencia profesional la consideración de aislamiento preventivo sufrido por las personas trabajadoras afectadas por el coronavirus o una prestación que cubra el 100% de la pérdida de ingresos en caso de suspensión de contrato de trabajo por cuarentena.
El cuento de la consultora: Clasificación profesional incorrecta (Infografía)
Él y ella están en el Área 3.
Consultoría, desarrollo y sistemas.
Grupo E, Nivel2. Antes programador junior.
Llevan más de 10 años en la empresa y sus funciones son: tareas administrativas y/o técnicas y supervisan personas a su cargo.
Su Área es correcta.
Su Grupo y Nivel NO.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
