CCOO pone en marcha campaña de movilización por el diálogo social
Toxo: 'es necesario consolidar el cambio de ciclo y hacerlo en beneficio de las personas' así inicia CCOO una campaña informativa y de movilización por el diálogo socia, para que la ciudadanía conozca las prioridades que CCOO se ha fijado en el período inmediato: mejora de los salarios; crear empleo de calidad, prioritariamente para los jóvenes y parados de larga duración, y reforzar las redes de protección social. Gaceta Sindical
Huelga no es delito
Por unas elecciones sindicales limpias en El Corte Ingles !!!readmisión a Vicente!!!
CCOO preavisa elecciones sindicales para el próximo Noviembre/14
CCOO, UGT y CSICA han convocado elecciones sindicales en el sector de Ahorro. 68.901 trabajadoras y trabajadores de 12 empresas votarán el próximo 26 de noviembre para renovar su representación sindical.
Prolongació de jornada: conciliació familiar
El temps és un bé escàs. Cada vegada té més valor per a les persones, en la mesura que és un element clau per gaudir d'una millor qualitat de vida i d'un millor benestar personal, familiar i laboral.
8 hores de feina, 8 hores de descans i 8 hores de temps lliure.
Prolongaciones de jornada: conciliación familiar
El tiempo es un bien escaso. Cada vez tiene más valor para las personas, en la medida en que es un elemento clave para gozar de una mejor calidad de vida y de un mejor bienestar personal, familiar y laboral.
Prolongaciones de jornada - Conciliación familiar
El tiempo es un bien escaso. Cada vez tiene más valor para las personas, en la medida en que es un elemento clave para gozar de una mejor calidad de vida y de un mejor bienestar personal, familiar y laboral.
8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de tiempo libre.
(Participa en la encuesta de conciliación www.uca.es/cuestionario_
CCOO os invita a participar en los actos convocados entorno del 28 de Junio, Día Internacional del Orgullo LGTB
Manifestación del 28 de junio, a las 18.30 h, en la plaza Universitat de Barcelona, donde CCOO irá con pancarta propia.
Alcanzado un acuerdo para la compensación del no disfrute de la jornada de verano.
El pasado miércoles día 18 de Junio se ha cerrado un acuerdo de compensación para aquellas personas que no puedan disfrutar del horario de verano regulado por el Acuerdo Marco de Atos Spain (de 8:00h. a 15:00 h.).
Este acuerdo tiene una vigencia inicial de dos años salvo que alguna de las dos partes solicite renegociarlo antes del 30 de abril del 2015
Puedes descargar el comunicado en PDF aquí









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






