1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las políticas de austeridad que ha impuesto de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional), lo que configura un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social. Políticas de austeridad y recortes, que en el caso de España están siendo aplicadas de forma implacable por el Gobierno de Rajoy. #1Mayo
Con CCOO, el trabajo es más seguro
Cotización de los principales bancos en el Ibex35
Confederación Europea de Sindicatos
Contra l'avantprojecte de la llei de mútues!
INJUST perquè retalla drets als treballadors i treballadores (a posar-se malalt, a reclamar, a tenir un tractament mèdic adequat ) i només amplia drets a lempresariat
INEFICAÇ perquè privatitza i retalla, en lloc de garantir drets
INÚTIL perquè situa la causa en labsentisme injustificat i no sorienta cap a la prevenció i la millora de les condicions de treball que són la causa real del problema
INCONSTITUCIONAL perquè atempta contra drets fonamentals>> Full de recollida de signatures -text català i en castellà-
>>CCOO informa de la campanya contra l'Avantprojecte de Llei de Mútues
>>CCOO informa de la campaña contra el Anteproyecto de Lei de Mutuas -texto en castellano-
Proyectos de colaboración de COMFIA Catalunya a través de Pau i Solidaritat a Honduras y Guatemala
El pasado 6 de marzo en la Ejecutiva de COMFIA Catalunya de hemos podido contar con la presencia y participación de la compañera Esther Caballé de Pau y Solidaridad que nos ha explicado el cierre del proyecto de colaboración que se ha desarrollado desde el pasado congreso del 12 de noviembre de 2012 "Promoción de la defensa de los derechos humanos y laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector informal* en Honduras".
Prolongació de jornada: aquí falta gent
Prolongación de jornada: aquí falta gente
8 de marzo, día Internacional de la Mujer
Las reducciones de jornada por cuidado de menor, persona con discapacidad o familiar dependiente constituyen un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son las mujeres las únicas que lo ejercen, el 96% de las reducciones de jornada por cuidado las hacen mujeres.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
