CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora
CAMPAÑA RECOGIDA DE FIRMAS; PLAN DE TRANSFORMACIÓN Y FONDO ASISTENCIA
En este Actualidad Sindical te informamos
1. de la Campaña que estamos realizando de recogida de firmas para conseguir la modificación de ley para combatir la prolongación de Jornada;
2. del Plan de Transformación del Banco Santander y en lo que te afecta
3. del Fondo Asistencial Social 2014.
1. En el reciente estudio realizado por la Federación de Servicios de CCOO, se puso de manifiesto una vez más la práctica generalizada de prolongar la jornada más allá del horario legalmente establecido, de manera ilegal y abusiva. Banco Santander se sitúa a la cabeza del problema. CCOO hemos denunciado públicamente y en multitud de ocasiones, el inmensofraude que esto supone:
· destruye empleo
· impide la conciliación de la vida profesional con la personal o familiar
CCOO os animamos a firmar esta petición, y a apoyar esta campaña. En la información adjunta te ampliamos la información. Te interesa
2. El Banco ha presentado el Plan de Transformación, en el que se anuncian cantidad de iniciativa para implantar en 2014 y 2015. Para conseguir que a los clientes y a la plantilla se nos trate como a personas.
3.l Acuerdo de Homologación del 15 de marzo de 2013 establece un Fondo Asistencial para Ayudas a las situaciones de discapacidad, tanto física como psíquica, iguales o superiores al 33% del personal en activo, de su cónyuge o pareja si acredita la convivencia, así comode los familiares incluidos en la cartilla de la Seguridad Social de alguno de los cónyuges.
Deberá acreditarse el grado de discapacidad mediante fotocopia del certificado actualizado corres
Hoy, 17 de noviembre, se abre el periodo de solicitud de ayudas del Fondo Asistencial Social 2014. Finaliza el 30 de noviembre.
Elecciones sindicales ahorro 2014. Gana CCOO, ÉXITO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS
CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector del Convenio de Ahorro.
Las ' horas en B ' te roban la vida, dañan tu salud y le quitan tiempo a tu familia
+ PRESION
= + HORAS
Tras la reestructuración del sector financiero que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas.
CCOO reedita el Estudio Trabajo saludable, camareras de pisos. El primer cliente eres tu
En el estudio se analizan las condiciones ergonómicas de las trabajadoras y trabajadores del departamento de pisos (en su práctica totalidad mujeres, camareras de pisos) realizado en el año 2005 y cuyo origen es otro realizado por la antigua FECOHT-CCOO en el año 2001, basado en encuestas a 400 trabajadoras en diferentes hoteles, y plantea soluciones concretas y medidas preventivas de fácil aplicación. Leer +
MANIFIESTO CCOO ¡¡BASTA YA!!
CCOO entregamos en mano, en todas las Direcciones Territoriales, un manifiesto titulado ¡¡BASTA YA!!
Tras la entrega del Manifiesto, iniciamos una campaña de recogida de firmas entre los trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, que hemos concluido el pasado 29 de octubre
Cerca de 5.000 personas hemos apoyado el Manifiesto con nuestra firma, expresando así públicamente nuestro descontento, nuestra frustración y nuestra exigencia de cambios en la metodología del trabajo.
Pero ¡¡BASTA YA!!, no es solo un grito desesperado de indignación y protesta; es también la exigencia de cambios profundos y significativos.
Todo ello, te lo contamos en la información adjunta. Te interesa
Miles de firmas exigen un cambio radical ¡Basta Ya!
CCOO entregamos en mano, en todas las Direcciones Territoriales, un manifiesto titulado ¡¡BASTA YA!!
Tras la entrega del Manifiesto, iniciamos una campaña de recogida de firmas entre los trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, que hemos concluido el pasado 29 de octubre
Cerca de 5.000 personas hemos apoyado el Manifiesto con nuestra firma, expresando así públicamente nuestro descontento, nuestra frustración y nuestra exigencia de cambios en la metodología del trabajo.
Pero ¡¡BASTA YA!!, no es solo un grito desesperado de indignación y protesta; es también la exigencia de cambios profundos y significativos.
Te contamos nuestras propuestas y nuestro trabajo sindical diario. Te interesa.
La prolongació de jornada: ja t'has posat límits?
Elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de los Empleados de Deutsche Bank SAE
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
