content_copy Notícies - Comunicados

ERE Grupo TRAGSA

El Tribunal Supremo considera ajustado a derecho el ERE en Tragsa

El 14 de octubre de 2015, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el Procedimiento de Despido Colectivo de Tragsa.

A la espera de la publicación de la Sentencia y de su posterior análisis por los Servicios Jurídicos del Sindicato, el fallo del Tribunal Supremo da la posibilidad a la empresa de ejecutar los 610 despidos planteados por la misma en noviembre de 2013 con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un tope de 12 mensualidades. 

YO FIRMO!!

La ILP es el mecanismo por el cual la ciudadanía puede presentar un proyecto de ley para su debate y tramitación en el Congreso de los diputados.

La ley que regula las ILP se aprobó en 1984. Limita y excluye algunas materias. No se puede plantear una ILP en asuntos que tengan que ver con:

·        Libertades Públicas.

·        Derechos fundamentales.

·        Presupuestos.

·        Indultos.

·        Cambios en la Constitución.

 

Existe un plazo de nueve meses para recoger las 500.000 firmas necesarias (aprox. 1% de la población) y presentarlas a la junta electoral central. Pasado este periodo, la iniciativa caduca. La legislación permite la presentación de una ILP  a nivel autonómico y cuyo número de firmas varía según la Comunidad.

Como dato curioso, en 30 años sólo se ha aprobado una única ILP de las más de 60 presentadas. Los distintos requisitos y el rechazo posterior del Congreso de los Diputados hacen que sólo sea una teoría, el que sea una oportunidad de participación de los ciudadanos, acercándonos así a un sistema más democrático.
Convenio de ahorro

Sector de Ahorro: Por un convenio sin recortes

 Tras la décima reunión de Mesa de Convenio, el diálogo entre la patronal y la representación social sigue sin acercamiento de posturas. La Patronal de Ahorro, ACARL, empecinada en su posición, impide un clima de entendimiento en todos los puntos de calado, manteniendo la discusión de las ?líneas rojas? planteadas.
Firma preacuerdo Convenio

Firmado el preacuerdo del convenio de Safety Kleen

Con la firma del preacuerdo, mantenemos el complemento de antigüedad, en los mismos términos, aumentamos poder adquisitivo en los próximos tres años. Si bien, el incremento estará ligado al cumplimiento del plan EBITDA, como en el último convenio, en los tres próximos años el salario crecerá entre un 3,4% y un 4,8% (cumpliendo con los criterios del AENC). 

Pla de Pensions col·lectius A i A1

S'ha transformat al 97'8%

Digues la teva opinió, contesta l'enquesta abans del 8 de novembre

El passat 8 d'octubre l'Ajuntament de Barcelona ha posat en marxa un procés consultiu sobre l'obertura comercial els diumenges i festius d'estiu en la zona declarada turística de la ciutat que actualment inclou barris de Ciutat Vella, l'Eixample, Sants-Montjuïc, Gràcia i Sant Martí.

Por un Convenio sin recortes.

El diálogo entre la patronal y la representación social sigue sin acercamiento de posturas.
Integración Grupo Banco Popular

3ª Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.

En el día de ayer hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.
La representación de la empresa nos ha facilitado información actualizada sobre la marcha del proceso de integración en Grupo Banco Popular (GBP). A continuación os detallamos los datos actualizados sobre la marcha de este proceso.
Divendres 16 d'octubre - Caixabank Barcelona

CCOO es concentra davant Caixabank en defensa del conveni col·lectiu de caixes d'estalvi

CCOO juntament amb la resta de sindicats presents a la mesa de negociació del conveni de caixes es concentrarà demà 16 d'octubre davant les seus de les principals entitats del sector arreu de l'estat per defensar un conveni col·lectiu que ajudi a mantenir l'ocupació en el sector i reguli les condicions de treball.
CONCENTRACIÓ: Divendres 16 d'octubre de 11 a 12 hores - Lloc: Davant Caixabank - Av.Diagonal 621-629 - Barcelona


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