El pasado martes 8 de febrero, se celebró la Junta General de Accionistas de Banesto, y como estaba previsto, intervino Pere Marqués, representando a CC.OO. y UGT, con la intención de hacer oír la voz de todos los trabajadores, ya que entre ambos sindicatos representamos al 80% de la plantilla. El objetivo era denunciar la doble realidad que existe en Banesto: la de los magníficos resultados que año tras año se consiguen y las condiciones en las que cada día deben desarrollar su tarea los trabajadores y trabajadoras.

Hétenos aquí de nuevo tal como el año pasado por estas fechas. Han pasado los turrones, las felicitaciones de Navidad, las comidas con los compañeros, los apretones de manos, los besos y las primeras nieves del invierno. Pero ahora nos toca la evaluación. Sabíamos que estaba ahí, esperándonos en la esquina, pero no queríamos verla.

En la junta de accionistas de Banesto se pudo oír la voz de los trabajadores; el secretario general de CCOO que también representaba a UGT denunció que "tras una fachada brillante Banesto oculta una sórdida trastienda". Que el banco "no tiene en cuenta los intereses de los trabajadores", rechaza el diálogo con ellos, e impone todos sus criterios en los centros de trabajo, con presiones que llegan incluso a "la amenaza", para lograr sus "salvajes objetivos comerciales". Texto íntegro de la intervención:

Presentación por parte de los sindicatos de las reivindicaciones y de las propuestas que tienen por objeto mejorar las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores y las trabajadoras del sector. Foro Convenio

España cuenta con 2.782.590 personas que no pueden valerse por sí mismas (ancianos y discapacitados graves) ó que necesitan algún tipo de ayuda para alguna actividad de la vida diaria. Esta atención recae en las mujeres de cada familia en un 80% de los casos y sólo en un 6,5% de los mismos cuenta con el apoyo de los servicios sociales.

En los últimos días ha saltado a la prensa la probable participación de las 6 cajas andaluzas en el Banco Europeo de Finanzas, actualmente propiedad de Unicaja, que se configuraría como una especie de “Banco de Cajas”. Un proyecto que rescata la idea de Entidad Financiera Común (no confundir con Caja Única) que se cayó en el trámite parlamentario de la Ley de Cajas de 1999.

Reclamamos a las empresas de Telemarketing la responsabilidad que tienen, individual y colectivamente, en la resolución del III Convenio Colectivo de Telemarketing, ante la situación de grave bloqueo en la que se encuentra la negociación.

Dins de la campanya unitària contra la pressió laboral i les prolongacions de jornada, els sindicats vam enviar a tots els caps de Zona i Directors Territorials de Catalunya una felicitació nadalenca, que suposem recordareu (la que els instava a valorar més la nostra salut i benestar que el lloc que ocupem als seus rànquings).

A raíz de nuestro anterior comunicado, en el que instábamos al banco a sentarse a negociar la participación en beneficios de los trabajadores sobre los resultados obtenidos, y anunciábamos nuestra próxima intervención ante la Junta de Accionistas, el banco nos ha hecho una convocatoria urgente, en la que ha puesto sobre la mesa la "posibilidad" de entablar negociaciones sobre una hipotética propuesta de pago de cantidades, no consolidables ni pensionables, llena de inconcreciones, dudas legales sobre la aplicación del Convenio y sin la menor garantía de llegar a buen fin.