Carta de los Secretarios Generales de Comfia-CCOO de Santander y Banesto a la afiliación
Justificar lo injustificable
El anuncio de la integración de Banesto en el Santander ha desatado el miedo y las conductas rechazables desde diversas Territoriales y Zonas.
Comfia-CCOO está realizando una denuncia sistemática de las actitudes intolerables en estas situaciones.
Congelación efectiva del salario
En la nómina correspondiente al mes de enero, Banco Santander ha procedido a la absorción de la subida del 1,25%.
Comfia-CCOO manifiesta nuestra absoluta disconformidad con la absorción de las subidas de Convenio, congelando los Salarios.
Firmado el Protocolo de Fusión de Banesto con Santander
Firmado el Protocolo de Fusión con el que el futuro de ambas plantillas tiene mayores garantías.
Comfia-CCOO entendemos que el texto cumple los niveles de exigencia que nos hemos marcado para mantener el máximo nivel de empleo.
Negociamos, avanzamos
Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión entre las direcciones de Santander y Banesto y la representación sindical de ambas entidades.
Comfia-CCOO ha presentado propuestas de mejora al borrador del Protocolo presentado por la Empresa, ya que nos resulta insuficiente por ser vago e inconcreto en los aspectos relativo al empleo.
Los salarios en Banco Santander suben el 1,25% desde el 1 de enero de 2013
Nuestros salarios en el banco Santander suben el 1,25% desde el 1 de enero de 2013, gracias al XXII Convenio Colectivo de Banca 2011-2014 negociado por Comfia-CCOO que garantiza nuestras condiciones laborales y revaloriza nuestros salarios.
Te facilitamos las tablas salariales moficadas con la subida de este año.
Comfia-CCOO exige un Protocolo de Garantías para la Fusión
Realizada la primera reunión entre las direcciones de Santander y Banesto, y la representación sindical de ambas entidades para tratar la absorción de Banesto por Banco Santander.
Comfia-CCOO demanda la suscripción de un Protocolo de Fusión que ofrezca garantías a la plantilla, conteniendo compromisos de mantenimiento del máximo nivel de empleo, la renuncia a la utilización de medidas traumáticas en el proceso de reestructuración, entre otras
Comfia-CCOO apuesta por conseguir el mejor lugar para trabajar, con motivación, información y negociación.
