Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Signat lacord de condicions laborals i subrogació

Homologació condicions laborals BMN Penedes - Banc Sabadell

20-03-13 La Direcció i tota la representació sindical de BMN Penedés i Banc Sabadell ha arribat a un Acord d'homologació de les condicions laborals.

Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

Acord laboral Sabadell: el salari (II)

Continuem amb més dades complementàries al nostre comunicat del salari (I) per tal de que us quedi més clar els conceptes que hem de comprendre per tal de fer els càlculs per saber com sestructurarà el nostre salari una vegada arribi la data del closing.

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

TRACA PER ATRACAMENT

COMFIA-CCOO es va concentrar davant les empreses que bloquegen el conveni de les TIC

Sota el lema TRACA per ATRACAMENT els treballadors i treballadores del sector va realitzar dels dies 13 al 19 de març, aquestes concentracions, acció informativa i sorollosa alhora, davant les empreses que bloquegen la negociació per la consecució del Conveni Col·lectiu TIC (empreses de Tecnologia de la Informació i Comunicació).

Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

Acord laboral Sabadell: el salari (I)

Iniciem una sèrie de comunicacions per aclarir diferents aspectes de lAcord Laboral. Aquest primer comunicat està dedicat al salari...

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

Esborrany i taula dequivalència salarial acord BMN-Banc Sabadell

Aquest document que reproduïm a continuació recull unes modificacions després dhaver-lo...

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.