Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

No és costum de CCOO contestar públicament comunicats que sindicats corporatius fan arreu del territori, ja que és més efectiu concentrar els esforços en donar solucions a la plantilla...

Per denunciar la voluntat de la patronal de les TIC de liquidar els drets laborals en el sector

COMFIA-CCOO Catalunya es manifesta davant el MOBILE WORLD CONGRESS

Concentracions davant les entrades del MWC13, de 8:30h a 11:00h, durant els dies del Congress, del dilluns 25 a dijous 28 de febrer

>> COMUNICAT del #MWC13 (Programa www.comfia.tv)
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DÍPTICO - Gran liquidación por fin de Convenio (Comunicado 2)

2013-02-20_Comunicado_02_-_DIPTICO_-_Gran_liquidacion_por_fin_de_Convenio_[cas].pdf

Plan de Pensiones Empleados - BBVA Estatal

Control + Profesionalidad: RENTABILIDAD A 31-12-2012: + 8,70% + Reivindicación: hay que subir aportación 540,91 euros

Aunque parezca obvio, lo repetimos: administrar un Plan de más de 2.000 MM de es cosa de profesionales. En esta circular os contamos cómo ha ido el Plan durante el año 2012, y brevemente lo que hemos hecho, en este intenso año de trabajo.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Units contra les mesures salvatges que proposa la gerència

Les seccions sindicals amb representació a BMN han decidit unir-se per emprendre de forma conjunta les accions necessàries per defensar els interessos de la plantilla davant de les propostes de la Gerència en la seva III reestructuració laboral.

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Revista de la sección sindical de CCOO en Tenerife -Atos

El KiosCCOO Exprés - Acuerdo de CCOO para festivos en Atos Consulting Canarias

La dirección se compromete a iniciar negociaciones para revisar las condiciones de trabajo de Atos Consulting Canarias en a lo largo del primer semestre de este año 2013.

No obstante, ya hemos garantizado que tanto el 24 como el 31 de diciembre serán días no laborales en Atos Consulting Canarias; se podrán disfrutar de ambos días de vacaciones, si bien queda la posibilidad de tan solo disfrutar de uno de ellos. En este último caso, el día trabajado será compensado por el valor equivalente a 1.75 horas,

Puedes leer la revista en PDF aquí

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.