Negociación del Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid

Tras la reunión de la mesa negociadora celebrada el pasado 8 de julio, la patronal ha presentado una propuesta que ataca directamente la conciliación y la salud laboral de las plantillas.


Restauración moderna. Otra reunión, el mismo discurso, cero avances

Negociación del Convenio de Marcas de Restauración Moderna


Convenio de ingenierías. Principio de acuerdo

En esta última reunión se visibilizó por todas las partes que habrá acuerdo para el XXI Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas.


LA patronal de Restauración Moderna presenta su propuesta para el convenio

No es la propuesta que merece la plantilla


El convenio de Servicios de Prevención, camino del bloqueo

CCOO solicitará la mediación del SIMA, ámbito donde conseguimos cerrar el anterior Convenio


Reunión de la Mesa Negociadora del C.C. Sectorial PRODELIVERY

Sin avances reales en salarios ni en derechos


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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