Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Reivindicación del #ConvenioTIC desde el Acuario de Zaragoza.

COMFIA Aragón escala su reivindicación por "un convenio TIC de altura" hasta el Kilimanjaro

COMFIA-CC.OO. Aragón mantiene su campaña "por un convenio TIC de altura". Tras haber llevado su pancarta al Moncayo y al Aneto, esta vez traslada su reivindicación por la negociación del convenio TIC hasta la cima del Kilimanjaro, el pico más alto de África (5.895 metros).

https://www.ccoo-servicios.es/aragon/html/28696.html

http://www.heraldo.es/noticias/economia/2013/08/24/reivindicacion_laboral_desde_kilimanjaro_246625_309.html

http://www.aragondigital.es/noticia.asp?notid=111208

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/economia/trabajadores-de-las-tic-llevan-su-protesta-por-convenio-kilimanjaro_877847.html

http://www.ideal.es/agencias/20130824/economia/trabajadores-llevan-protesta-convenio-kilimanjaro_201308241743.html

COMFIA Aragón escala su reivindicación por "un convenio TIC de altura" hasta el Kilimanjaro

Años 2012-2013

Modificación Convenio Colectivo para el personal de Cruz Roja Española en Valladolid

Resolución de 1 de agosto de 2013 de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación de la modificación del Convenio Colectivo de los Empleados del Comité Provincial de Valladolid en Cruz Roja Española para los años 2012 y 2013 (Código 47001482012002)

Publicado en el BON

Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Navarra

Firmado nuevo Convenio

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.