Fusionadas Caja España y Caja Duero, comienza la cuenta atrás para que los ahorradores noten las ventajas de la operación

La hora de los clientes

Todos los órganos de gobierno de Caja España y Caja Duero han dado vía libre a la fusión de ambas entidades y la Junta de Castilla y León y la Comisión Nacional de la Competencia harán lo propio en algún momento de los próximos tres meses que tienen de plazo. Ya sabemos que la sede de la Presidencia estará en León y la de la Dirección General, en Salamanca; que el fruto de la fusión tendrá 46.600 millones de euros en activos y que se desprenderá de 846 empleados y de 253 oficinas. Ahora se avecina un año -o puede que dos, depende de a quién se consulte- para hacer efectiva la integración y 'pulir los flecos'. En la operativa del día a día, no pocos de estos flecos requerirán cambios que afectarán a los dos millones y medio de clientes que mantienen relaciones con alguna de las dos entidades, o con ambas.


La integración impone el cierre de dos de cada diez sucursales

Los planes de la caja fusionada pasan por un «redimensionamiento y racionalización de la capacidad productiva», expresión que en el caso de la red de oficinas significa que cerrarán el 23% de las 1.102 con que actualmente cuentan ambas entidades de ahorro. Un total de 253 sucursales ahora operativas echarán el cierre a lo largo de los próximos meses y más de la mitad de ellas, en concreto 139, se encuentran en Castilla y León, donde al final quedarán abiertas 498 sucursales.


Caja Duero-Caja España convocan sindicatos para poner en marcha acuerdo

Caja Duero y Caja España han convocado a los representantes de los trabajadores de las dos entidades a una reunión para poner en marcha el acuerdo laboral suscrito con los sindicatos, a excepción de UGT, necesario para la fusión de las dos entidades.


Boletín Informativo Nº 40 - Comisión seguimiento ALF

CCOO hace propuestas para la aplicación del ALF

Tal como anunciamos, ayer se celebró la 3ª reunión de seguimiento de la aplicación del ALF en la que, entre otras cuestiones se trató de la creación de una comisión para la unificación de los Planes de Pensiones de Unicaja y Caja Jaén, la formalización del seguro médico, la exención de costes por la modificación del préstamo hipotecario y la aplicación de los demás beneficios sociales conseguidos en el ALF.  LEER MÁS 


Boletín Informativo Nº 38

PRIMER CONSEJO DE ADMINITRACION TRAS LA FUSION DE UNICAJA Y CAJA JAÉN

Tras la inscripción de la fusión entre Unicaja y Caja de Jaén, ayer se celebró la primera Sesión del Consejo de Administración de la nueva Entidad, en el que CCOO cuenta con dos de los 26 miembros que permanecerán durante el periodo transitorio: José Luis Cid que ya estaba en el Consejo de Unicaja y Felix Morales, Consejero procedente de Caja de Jaén. LEER MÁS


Fusión bancaria

Guipuzcoano

11-06-10 Os adjuntamos notas de la prensa sobre las negociaciones que lleva a cabo Banco Sabadell con Banco Guipuzcoano:

CincoDías   Expansión   El País   El Mundo   El Periódico


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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