Fusiones - RSE Sostenibilidad

Comunicados de hechos relevantes a la CNMV

Ante las informaciones sobre Caja Madrid y Bancaja

CC.OO. quiere enviar a los trabajadores un mensaje de tranquilidad y confianza. Como venimos señalando, vamos a requerir a las cajas que finalmente conformen este SIP la información suficiente acerca de la viabilidad del proyecto y, así mismo, hemos solicitado la formación de una Mesa Laboral para negociar las correspondientes garantías para todos y cada uno de los trabajadores de las cajas.

Información sobre la posible formación de un Sistema Institucional de Protección (SIP) con Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante ("Bancaja") y otras Entidades (Comunicado CNMV 15:57 horas).

La Entidad comunica que el Consejo de Administración celebrado en el día de hoy, ha sido informado del desarrollo del proceso para la formación de un SIP con Bancaja y otras Entidades y de los elementos esenciales que configurarán el mismo (Comunicado CNMV 22:07 horas).

ELEMENTOS FUNDAMENTALES A NEGOCIAR EN LA MESA LABORAL DE INTEGRACIÓN

SIP DE LAS CAJAS DE GRANADA, MURCIA, PENEDES Y SA NOSTRA

El jueves 10 de junio ha tenido lugar en Madrid una primera reunión de las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de las cajas que conforman el SIP (CajaGRANADA, Caja Murcia, Caixa Penedès y Sa Nostra), para empezar a preparar la negociación que se deberá llevar a cabo en breve acerca de las condiciones laborales futuras.

Resumen del proceso de fusión(es) vivido hasta ahora.

Epílogo de una fusión a dos tiempos

Llegados a este momento, desde CCOO entendemos que hay que analizar con detalle y desde un punto de vista objetivo y veraz, el proceso de fusión a dos tiempos (con Caja de Jaén y con Cajasur) que hemos vivido en estos últimos meses, por lo que ha modo de epílogo hemos elaborado este comunicado... LEER MÁS

FUSIONES

DOSSIER PRENSA 09-06-2010

CAJA BADAJOZ. ¿TAN BUENOS SOMOS QUE NO NECESITAMOS UNIRNOS A NADIE?

DIEZ CAJAS SOLTERAS BUSCAN PLAN.

"Algunos han pasado de buscar matrimonios formales a admitir el amor libre y organizar camas redondas con parejas desconocidas",.....

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.