Declaraciones de Iñigo Vicente, Secretario Gral Comfia-Andalucía

CCOO cree que "Cabildo y ex gestores de la caja deberían sentir vergüenza tras las palabras del FROB"

Comfia CCOO-A cree que el Cabildo de Córdoba y los ex gestores de CajaSur "deberían sentir vergüenza tras las palabras del máximo responsables del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), Javier Aríztegui ayer en el Congreso", el cual calificó la solicitud de intervención como ‘un suicidio’. LEER MÁS


Un Cachondeo de Reunión,para la más Absoluta Desinformación (Comunicado Conjunto)



Un Cachondeo de Reunión,para la más Absoluta Desinformación (Comunicado Conjunto)



El SIP en Almería tiene diferentes retos

CC.OO. HA MANTENIDO UNA REUNIÓN CON LAS PLANTILLAS DE CAJAGRANADA Y CAJA MURCIA EN ALMERÍA

CC.OO. de CajaGRANADA mantuvo en Almería un primer encuentro con las plantillas de ambas cajas, para comentar diferentes aspectos del SIP iniciado el pasado 2 de junio.

En la provincia de Almería, entre las dos cajas, hay 52 oficinas, con 78 trabajadores/as de Caja Murcia y 126 de CajaGRANADA.

Según el estudio que hemos realizado puede haber solapamiento en 32 sucursales (16 de cada caja). Coincidimos en 12 localidades de la provincia y hay 8 sucursales de la capital muy cercanas entre sí (cuatro de cada caja). Esto no ocurre en el resto de Andalucía.


La tesitura de las Cajas de Ahorro

Por las circunstancias descritas en nuestro anterior comunicado (Te interesa-4 www.comfia.net), pareciera que les hubiera llegado el momento a los que quieren apropiarse de las Cajas.


Acuerdos Estratégicos con terceros

Comunicación realizada por CajaGRANADA a la CNMV el día 16/06/2010

Descripción: Comunicación de la solicitud de ayuda al FROB del SIP integrado por Caja Ahorros de Murcia, Caixa D´Estavils del Penedés, "Sa Nostra" Caixa de Balears y Caja General de Ahorros de Granada.


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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