salut laboral

Treballar a l'estiu no hauria de ser així


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO DA UN PASO MÁS EN LA DEFENSA DE LOS INCENTIVOS DE TODA LA PLANTILLA

El pasado 16 de julio, CCOO presentó ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) un conflicto colectivo contra Unicaja para exigir la retirada de los denominados "factores llave" del sistema de retribución variable, que permiten a la empresa dejar sin efecto el cobro de incentivos ya conseguidos mediante criterios internos que carecen de la necesaria objetividad, transparencia y verificabilidad.

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Retribución NO ALINEADA con los Resultados


BOLETÍN INFORMATIVO

NEGOCIACIÓN ROTA

Desde CCOO siempre hemos defendido y seguiremos defendiendo el diálogo y la negociación como la mejor herramienta para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales y protejan los derechos de la plantilla de Unicaja

En estas últimas reuniones hemos trabajado con responsabilidad, voluntad negociadora y disposición para alcanzar un acuerdo satisfactorio, pero al final esta es la situación:

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

ÚLTIMA SEMANA PREVISTA DE NEGOCIACIONES
 

Con la reunión de esta tarde de la Comisión de RR.LL. prevista para las 16:00 entraremos en la última semana del proceso de negociación que comenzamos a primeros de mes.

En el orden del día se han incluido los TOPES DE LOS PRÉSTAMOS y las CONDICIONES FINANCIERAS

 

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PROPUESTAS y REIVINDICCIONES de CCOO


Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

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Convenis Col·lectius

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Salut Laboral

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Transparència CCOO

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