Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Cuadro de desvinculaciones de mutuo acuerdo a 19/07/2013


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Julio

  • DE RECUPERACIÓN NADA, SEÑOR RAJOY
  • EL INGENIOSO SISTEMA CHINO PARA ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL
  • ¿FALLAN LAS PREVISIONES? GOBIERNOS, FMI Y CE HAN ERRADO 7 PUNTOS DE PIB ESTA CRISIS
  • FEDEA DISCREPA DEL GOBIERNO Y AÚN VE LEJOS LA SALIDA DE LA CRISIS
  • EL FROB ENCARGA A N+1 LA VENTA DE CATALUNYA BANC
  • REHN RECHAZA LA DISOLUCIÓN DE LA TROIKA Y LA SALIDA DEL FMI
  • LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DE LIBERBANK SOPESAN REABRIR LA CONFLICTIVIDAD


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Acta de la reunión complementada con observaciones y aclaraciones

Reunida la Comisión de Seguimiento, trata las siguientes cuestiones:


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Julio

  • LA INACCIÓN DE LA «TROIKA» EMPUJÓ A ESPAÑA AL RESCATE BANCARIO
  • ¿QUÉ COMUNIDADES AUTÓNOMAS HAN SUFRIDO MÁS LA CRISIS DE LA BANCA?
  • TOXO: 'LA OCDE ESTÁ DESAUTORIZADA PARA EVALUAR EL RESULTADO DE LA REFORMA LABORAL'
  • LA DEUDA PÚBLICA BATE RÉCORD EN MAYO Y ROZA YA EL 90% DEL PIB
  • LA MOROSIDAD DEL SECTOR FINANCIERO SUPONE YA EL 16,2 % DEL PIB ESPAÑOL


CAJA3. EUROPA, CONVENIOS Y SINDICATOS.

El ataque de la Troika a los convenios colectivos y a los sindicatos

Estamos viendo hoy en España los efectos de la campaña de la Troika (el Fondo Monetario Internacional, la Comisión Europea y el Banco Central Europeo) contra los convenios colectivos que garantizaban toda una serie de derechos a los trabajadores de los países de la Unión Europea.


NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 de Julio

  • UNICAJA CONFIRMA QUE ABSORBERÁ CEISS SI LOS PREFERENTISTAS ACEPTAN UNA NUEVA QUITA
  • CCOO EXIGE AL PP Y A RAJOY UNA EXPLICACIÓN "CREÍBLE Y CONTUNDENTE"
  • LAS SIETE BURBUJAS CAPITALES
  • BANKIA RECIBE 182.666 SOLICITUDES DE ARBITRAJE AL CIERRE DEL PLAZO, EL 76% DEL TOTAL
  • SILENCIO TOTAL EN LA SAREB EN LA VÍSPERA DEL CIERRE DE LA 'OPERACIÓN TORO'
  • NCG BANCO SUSPENDE LA VENTA DE SU BANCO MALO A LA ESPERA DE SU PRIVATIZACIÓN


Destacadas

CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


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CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.