CONTROL HORARIO EN BMN
ACUERDO EN LA AUDIENCIA NACIONAL POR DEMANDA DE CCOO Y UOB
BMN acepta, para el establecimiento del control horario, lo mismo que se aplique en Bankia
BMN Y BANKIA
TOMA FUERZA LA FUSIÓN CON BANKIA
Los medios de comunicación se hacen eco de las posiciones de partidos políticos, ministerio y la presidencia de Bankia apuntando todos a una fusión entre BMN y Bankia.
CONTROL HORARIO EN BMN
ACUERDO EN LA AUDIENCIA NACIONAL CON BMN
Con motivo de la demanda interpuesta por CCOO y UOB en la AN, para el establecimiento de un control efectivo del horario laboral en BMN, hoy 22 de junio se ha celebrado el preceptivo acto de conciliación previo.
El mismo ha dado como resultado que la dirección acepte someterse al fallo que dicte el Tribunal Supremo contra BANKIA en esta materia (ante el recurso iniciado por dicha entidad con motivo de la sentencia de la AN por la que está obliga a establecerlo).
De este modo, aceleramos el proceso ante una posible demora por un nuevo fallo favorable a nuestra demanda y que la dirección de BMN podría recurrir para entorpecer y retrasar la implantación de la medida.
De este modo, aceleramos el proceso ante una posible demora por un nuevo fallo favorable a nuestra demanda y que la dirección de BMN podría recurrir para entorpecer y retrasar la implantación de la medida.
Os seguiremos informando.
XXIII Convenio de Banca- BBVA Estatal
Publicado en el BOE el Convenio colectivo del sector de la banca
Con fecha 15 de junio de 2016, en el número 144 del BOE, aparece publicado el texto íntegro del XXIII CCB.
En el BOE del 10 de junio de 2016
Publicado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS
Ya ha quedado publicado y por tanto es de obligado cumplimiento por las partes.
Cómo ya informábamos en su día, este es un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.
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