BOLETÍN INFORMATIVO

TIEMPO PARA VIVIR (4)

¿Cuántos planes se han esfumado porque "me quedo un rato más y saco temas"? ¿Cuántos momentos importantes has perdido porque “me quedo, que no llego a los objetivos”?

El reciente estudio publicado por el Gabinete Económico Confederal de CCOO ("El abuso de las horas extra no pagadas en España") demuestra con datos la magnitud de esta sobrecarga que nos asfixia:

 

[...]


Juicios Compensación Festivos


BOLETÍN INFORMATIVO

18 DE NOVIEMBRE: CCOO DEFIENDE A LA PLANTILLA EN LA AUDIENCIA NACIONAL

El próximo 18 de noviembre de 2026, CCOO acudirá a la Audiencia Nacional para defender los derechos de la plantilla en el conflicto sobre los incentivos y la impugnación de los factores llave, iniciado por CCOO.
Las vías de negociación no han permitido alcanzar un acuerdo.

 

Por eso, CCOO dió un paso adelante y presentó el 3 de agosto demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, porque cuando los derechos de la plantilla están en juego, no basta con reclamarlos: hay que defenderlos hasta las últimas consecuencias.
 

CCOO no se conforma. CCOO reclama, denuncia y actúa.
 

El próximo 18 de noviembre, estaremos donde corresponde: defendiendo a la plantilla y sus derechos ante los tribunales.
 

PORQUE LOS DERECHOS SE DEFIENDEN EJERCIÉNDOLOS.

A la hora de la verdad CCOO.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.