Estudio de Comfia-CCOO sobre retribuciones en el sector financiero

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas.


Presentamos un estudio sobre retribuciones y desigualdad en el sector financiero

Además de los dados, el sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, combinando varios ratios. Uno de ellos, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países. Se han utilizado los datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo, las memorias de Sostenibilidad/RSE y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas. Download informe #RSequidad edición 2013 -  Repercusión en prensaVer otras ediciones    Contra la DESIGUALDAD (Área del blog para este proyecto global)


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2013

Venta de UNE y ALISEDA - FIRMADO ACUERDO LABORAL

Con fecha de ayer, la Representación Sindical y la Dirección del Popular han suscrito un protocolo donde se estipulan las condiciones laborales de los trabajadores del Popular, y también de Aliseda SA, que pasan a la nueva sociedad, denominada ALISEDA SERVICIOS DE GESTION INMOBILIARIA SA.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.