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La empresa se compromete al abono de los salarios variables

ACUERDO KONECTA CÁDIZ POR LA VARIABLE DEL COLECTIVO ONO

Por parte del comité  mostramos la disconformidad ante los 4 despidos que se han producido por considerarlos  parte del conflicto, instando a la empresa a contemplar la  readmisión de los trabajadores o en su defecto la improcedencia de los despidos, comprometiéndose la empresa a estudiar dicha propuesta  y traer una respuesta en la próxima reunión. 

Acta de Acuerdo

Comunicado Comité


Tras las movilizaciones sindicales en Cádiz

KONECTA RECULA Y ABONARÁ LOS INCENTIVOS AL COLECTIVO ONO

EL PUERTO.- El comité de empresa de Konecta BTO junto a los representantes de CC.OO y de UGT, han mantenido un encuentro con el alcaldey la concejala de Fomento y Empleo con la intención de exponer el actual conflicto laboral en el que se encuentra inmerso la plantilla.


Con el viejo truco de hacer coincidir el día de compensación con el descanso semanal.

EL TIMO DE LOS FESTIVOS Y LAS COMPENSAS

Tras denuncia de la Sección sindical de CCOO, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social abrió a Konecta una INFRACCIÓN GRAVE. Lo que denunciábamos era que Konecta utiliza el viejo truco de hacer coincidir el supuesto día de compensación con el descanso semanal.


Konecta Cádiz EN LUCHA

Se inician los parones programados

La empresa se niega a negociar con el comité excusándose en que los trabajadores que en su día subrogaron de ONO son "muy caros", cuando es de todos conocido que tanto Konecta como Vodafone son empresas que no paran de generar beneficios.  


Comienzan las movilizaciones

Konecta Cádiz EN LUCHA

El comité de empresa de Konecta BTO Cadiz vuelve a denunciar públicamente el acoso y derribo al que sigue siendo sometida la plantilla que se encarga de la atención al cliente Vodafone.  


ETTs : Precariedad dentro de la precariedad

Konecta Aviles despide a una treintena de Teleoperadores de ETT.

Konecta Aviles deja en la calle a una treintena de Teleoperadores que tenia subcontratados por ETT.

"Tenemos entendido que Konecta está haciendo entrevistas, sigue contratando personal. Desde Comisiones Obreras interpusimos el pasado verano una queja en Inspección de Trabajo por la forma de proceder de la empresa en materia de personal, y ahora nos encontramos con esto".


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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