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El nuevo sistema de incentivos parece diseñado para no pagarlos

Objetivos: vamos de mal en peor


A raíz de la implantación del Modelo Comercial, se han producido cambios significativos en aspectos organizativos, y también en la sistemática comercial. El nuevo sistema de objetivos se incorpora dentro de uno de los ejes principales del Modelo.

CCOO siempre tenemos propuestas alternativas  y por eso presentamos, entre otras, una Idea* en relación al sistema de objetivos e incentivos para ?Hacer del Banco un mejor lugar para sus profesionales?. No se puede seguir insistiendo en los errores, este sistema no cumple la función que debería tener y va a incidir en el mal clima laboral y en la desmotivación de la plantilla. Es necesario rectificar.


Formación

Mentir ante sede judicial es constitutivo de delito

CCOO llevará a los tribunales a Montes "de confirmarse que ha acusado al sindicato en sede judicial". El sindicato niega tajantemente que haya percibido comisiones y reitera que los cursos que realiza cuplen con la legalidad vigente y están sometidos a "estríctos" controles. La central advierte que "de confirmarse que Teodoro Montes ha acusado a CCOO-A de percibir comisiones pagadas por las empresas subcontratadas a cambio de impartir cursos de formación subvencionados por la Junta, lo llevaremos de forma inmediata a los tribunales".


Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas

Somos con diferencia, el sector que más horas extra sin remunerar realiza del resto de sectores productivos del país y la tendencia va empeorando ya que en el primer trimestre del 2014 se registró un incremento del 47% de las horas extra ilegales


El comité de seguridad y salud de CCOO en el Hotel Colón gana el premio Ignasi Fina por su trabajo de mejora de la prevención y salud laboral

El día 6 de octubre de 2014 se celebró la entrega del Premio Ignasi Fina del Ayuntamiento de Barcelona.  Este premio, con una trayectoria consolidada, lo otorga el ayuntamiento, anualmente donde se prémia el trabajo de mejora de la prevención en las Empresas. El premio ha sido otorgado en el Hotel Colón, empresa donde los delegados y delegadas de CCOO realizan una constante actividad preventiva de mejora y cambio de las condiciones de trabajo, llevando la voz de los protagonistas a la toma de decisiones para mejorar las condiciones de trabajo.


#tarjetasBankia

Los afiliados/as no se merecen que unos cuantos empañen las siglas de CCOO

Iñigo Vicente, Secretario General de la Federación Andaluza de Servicios, afirma que CCOO tiene que seguir actuando con contundencia porque hay 200.000 delegados/as y 1.000.000 de afiliados/as que no se merecen que las siglas que defienden se asocien a unas personas que no han actuado éticamente y porque muchos miembros de los OOGG de las antiguas Cajas de Ahorros han tenido una actuación irreprochable en éstas, evitando muchas malas prácticas de sus gestores y defendiendo siempre a sus representados y no es justo generalizar.


CCOO manifiesta su repulsa por la presunta utilización para gasto personales de las tarjetas de Caja Madrid por Francisco Baquero

francisco baquero

CCOO manifiesta su repulsa e indignación por la presunta utilización para gastos personales que Francisco Baquero ha hecho de las tarjetas emitidas por Caja Madrid, según informaciones aparecidas en el diario El País. 

CCOO considera que de confirmarse las informaciones aparecidas, estaríamos ante una utilización indebida de la tarjeta, que no se corresponde en ningún caso con los criterios éticos que definen al sindicato.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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