Renovación de la Asamblea, el Consejo y la Comisión de Control de El Monte, Caja de Huelva y Sevilla

CC.OO. VUELVE A APOSTAR POR LA ESTABILIDAD Y CONTINUIDAD EN EL MONTE Y SAN FERNANDO

Con 5 vocales en el nuevo Consejo de Administración de El Monte y al menos 2 en el Consejo de Caja San Fernando, CC.OO. renueva la apuesta por la estabilidad de ambas cajas que supuso el Acuerdo sobre Órganos de Gobierno firmado en diciembre de 2001.


CCOO BANESTO
Una buena oportunidad para que el Banco conozca nuestras aspiraciones

Test Banesto Personas 2004

En correo electrónico enviado a toda la plantilla, el Consejero Delegado D. Federico Outón pedía nuestra colaboración para saber de primera mano, qué factores influyen en nuestra satisfacción y poder establecer planes de acción en aquellas áreas en las que sea necesario según las valoraciones obtenidas. Nos transmitía la importancia que tiene nuestra opinión para conseguir "el banco que queremos" y nos pedía sinceridad para que los resultados sean el fiel reflejo de nuestra forma de ver el Banco.


GRUP PAU I SOLIDARITAT

El comerç just i solidari

Veure comunicat en pdf ARA ÉS UN BON MOMENT PER EL COMERÇ JUST I EL CONSUM SOLIDARI DESEMBRE 2003 GRUP PAU I SOLIDARITAT – COMFIA-CCOO Catalunya


Coleccion Asturias Sindical

Guía de Servicios de la Justicia

Editada por Comisiones Obreras de Asturias, esta guía surge para satisfacer una necesidad que la mayoría ha sentido en alguna ocasión: entender el complejo mundo, y la dificil terminología, de la Justicia.


La FDA aprueba el uso de un microchip implantable para acceder a la historia clínica del paciente

Bautizado como VeriChip, lo fabrica la compañía Applied Digital Solutions y contiene un número de identificación del individuo para acceder a una base de datos médicos


GRUP PAU I SOLIDARITAT

La 'Fundación Paz y Solidaridad –Serafín Aliaga- de CC.OO.' posa en marxa l’OTG

Veure comunicat en pdf Accedir a www.observatoriodeltrabajo.orgf OCTUBRE 2003 GRUP PAU I SOLIDARITAT – COMFIA-CCOO Catalunya


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

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