CCOO DENUNCIA A CAJAMAR Y BCC (II). ACTO DE MEDIACIÓN LABORAL: SIN ACUERDO

HOY ha sido, en el S.E.R.C.L.A., EL ACTO DE MEDIACIÓN LABORAL ante el arbitraje de la autoridad competente, concluyendo sin acuerdo


FINANCIACION SOCIAL (2ª MESA): NECESIDADES DE LA PLANTILLA EN JUEGO

Calificamos las propuestas de avances, ofrecidas por la empresa, de pobres e insuficientes

 

 


CCOO INFORMA: LO QUE ESTÁ EN MARCHA

Teletrabajo, financiación social, asistencia para variable, sábados festivos


TE INTERESA: IRPF 2025

Sigues teniendo derecho a deducción de la vivienda habitual si la adquiriste con anterioridad al 1 de enero de 2013, podemos añadir a las deducciones los importes imputados por retribución en especie


FINANCIACION SOCIAL: BENEFICIOS HISTORICOS PERO PROPUESTA INSUFICIENTE

Desde CCOO no vamos a permitir que la plantilla del GCC pague los platos rotos de la incertidumbre global


PERMISOS Y BAJAS vs PAGO VARIABLE. CCOO EXIGE EL FIN DE LOS DESCUENTOS

No es justo que descuenten de la retribución variable (incentivos) tanto el ejercicio de permisos, ya conquistados, como bajas por enfermedad.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

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