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Formación MiFID2

Nueva propuesta de CCOO para negociar


8 de marzo

Huelga el día internacional de la mujer


Participación en beneficios

Comunicado conjunto RAE

La Audiencia Nacional (AN) ha desestimado las demandas de CCOO y UGT para que la plantilla reciba los ¾ de paga de la participación en beneficios RAE, que consideramos que nos deben y además no sean ni compensadas, ni absorbidas.

UGT y CCOO lamentamos que la AN haya dado por válida la utilización por parte del Banco de unos informes financieros reservados (no públicos) para calcular la variación RAE 2016-2015... 


JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS BANCO SANTANDER 2018

Recomendaciones de voto de CCOO en la Junta General de Accionistas de B. Santander 2018

Ha comenzado la campaña de recogida de delegaciones de voto para la Junta General de Accionistas a celebrarse el próximo 23 de marzo. CCOO realiza un seguimiento de todas las empresas que conforman el IBEX-35 evaluando la gestión empresarial a nivel sociolaboral y de sostenibilidad en general. CCOO  elabora unas recomendaciones que se fundamentan en el estudio que realiza la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de la Confederación de CCOO en colaboración con la Secretaría de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad de la Federación de Servicios de CCOO. En la circular adjunta indicamos el sentido del voto y las razones.


MiFID2

Documento Base de CCOO para negociar formación Mifid2


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2018

PARA CCOO LOS CONCEPTOS DE CONVENIO NO SON ABSORBIBLES

Hoy se ha producido el abono en nómina de las 0,75 pagas provenientes del acuerdo que a instancia de CCOO se produjo en el seno de la Comisión Paritaria de Interpretación del XXIII Convenio Colectivo de Banca, para zanjar el cobro de las pagas por participación en beneficios devengadas en el año 2016


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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