Imagen afiliación


¿Es correcto que me descuenten de mi salario unos días al estar de baja por enfermedad?

Consulta laboral. He estado varios días de baja en mi empresa y he comprobado que me descuentan varios días de salario. ¿Es eso correcto?


INFOSALUD Nº 48 - RIESGOS PSICOSOCIALES

Valoración positiva de la inclusión de los riesgos psicosociales en el Plan de Prevención

En la reunión del Comité Intercentros celebrada el 6/2 la Dirección de Recursos Humanos comunicó a la representación Sindical su compromiso de incluir la evaluación de los riesgos psicosociales en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales del 2014. Saber+


Salud Laboral

El Tribunal Supremo amplía los supuestos de accidentes in itínere

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere al considerar por primera vez siniestro laboral el desplazamiento de un trabajador/a entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo. Leer más...


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN REGIÓN DE MURCIA

LA INSISTENCIA DE CCOO LOGRA QUE BMN ANUNCIE SU DECISIÓN DE MODIFICAR LOS PUESTOS DE CAJA

Que las actuales mesas de trabajo para los puestos de caja no cumplen con la ergonomía, no es ningún secreto, este problema que no es nada baladí, está provocando entre los compañeros y compañeras que habitualmente atienden estos puestos, problemas musculo esqueléticos, consistentes en problemas de espalda, hombros y brazos.


INFOSALUD Nº 47 - EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE

EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE

El accidente laboral en el trayecto o in itinere se define como el que sufren los trabajadores/as al ir o al volver al lugar de trabajo y tiene sus características particulares. Saber +


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2014

PROLONGACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
Jornada y horarios: no se cumple la normativa laboral

En las reuniones que COMFIA-CCOO viene manteniendo con la Dirección del Popular, hemos detallado las presiones a las que empleados y empleadas se ven sometidos para no cumplir con la normativa de jornada y horarios, exigiendo el respeto de la misma.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO