GOTERAS EN EL EDIFICIO Inneo-Sant Joan Despí
Perspectiva de género en la prevención de riesgos en el sector hotelero: Esencial
La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo es una realidad, ya que es evidente que la exposición a riesgos laborales y los daños sufridos en ausencia de prevención afectan de manera desigual a mujeres y hombres.
Es derroga l´acomiadament per emmalaltir
>> GACETA SINDICAL 416 - 18/02/2020
El 18 de febrer es derroga l'article 52 d) de l'Estatut del Treballadors que possibilitava l'acomiadar per baixes justificades. CCOO valorem aquest pas com un Primer èxit sindical contra la Reforma laboral del 2012. Seguim!
El 18 de febrero se deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que posibilitava el despido por bajas justificadas. CCOO valoramos este paso como un Primer exito sindical contra la Reforma laboral del 2012. ¡Seguimos!
Notícies ralacionades amb la precipitació per acomiadar per emmalaltir en els sectors de serveis:
CCOO denunciem que IKEA Badalona ha acomiadat a dues treballadores per estar de baixa mèdica
CCOO denunciamos que IKEA Badalona ha despedido a dos trabajadoras por estar de baja médica
CCOO denuncia que MST Holding està executant acomiadaments per agafar la baixa mèdica
CCOO denuncia que MST Holding está ejecutando despidos por coger la baja médica
CCOO denuncia l´abús que fa H&M d´acomiadar per emmalaltir
CCOO denuncia el abuso que hace H&M de despedir por enfermar
¿Hasta dónde llega la madriguera de topos?
Comenzamos una miniserie sobre teletrabajo, en todas sus formas, para saber a qué atenernos en esta forma organización remota en las empresas, tanto lo positivo, como lo negativo y que tendemos a olvidar.
Para abrir boca, os dejamos un vídeo muy interesante de poco más de tres minutos (audio recomendable) sobre lo que es y lo que no es el teletrabajo y unas nociones básicas de prevención muy útiles para cuando trabajes desde fuera de la oficina y a las que normalmente prestamos poca atención.
Para teletrabajar sin riesgos.
¿Quién debe velar por la salud en el trabajo?
¿Os acordáis de que hay un desfibrilador en la oficina en Madrid? Lleva ya más de un año y, sin embargo, sigue sin estar debidamente señalizado. Por eso nos hemos dirigido a los responsables en Atmira para que, por favor, visibilicen la manera de llegar hasta él para evitar pérdidas de tiempo en caso de emergencia. ¡Con la vida no se juega!
Tampoco han informado sobre su existencia o cómo debe usarse. Y es que, a día de hoy, aún nos encontramos con compañer@s que desconocen, tan siquiera, donde está. Porque, ¿de qué sirve una herramienta si no sabemos que la tenemos ni dónde está? ¿Sabrías cómo actuar en caso de presenciar el desvanecimiento de algún compañer@?
Hoy hacemos los deberes de la empresa informando de un tema en el que debemos estar concienciados y preparados... aunque esperamos no tener que usarlo nunca.
Esto y algún asunto más en “las breves” de hoy sobre Prevención y Salud Laboral.
