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Negociación en la Caja (5)

SIN AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN ... NI EN LOS OBJETIVOS

* La Caja se queda muy corta y se expresa con cuentagotas * CC.OO. ha vuelto a plantear el problema de los objetivos en la red * CC.OO. solicita medidas que permitan recuperar la ilusión en el trabajo, la motivación y la confianza


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

ESTE NADAL, CAP VESPRADA DE DIJOUS

La nòmina de Desembre s’ha d’abonar el dijous dia 20, i en ella ens correspon la percepció de la quantia de la part variable del Plus Conveni 2007.


Circular conjunta CCOO, SECAR y CSICA

¿NEGOCIACIONES POR FIN?

CCOO, CSICA y SECAR preparan conjuntamente la reunión a celebrar con la Caja mañana día 14.


Más capacidad adquisitiva para los trabajadores y trabajadoras de cajas rurales

La primera y principal valoración que hacemos del XIX Convenio Colectivo para las Cooperativas de Crédito, firmado el pasado 21 de Noviembre, es la relevancia económica, es decir, el efecto recuperador de poder adquisitivo que supone para todos los trabajadores/as del sector.


¿Cobramos ya?

No hay que eseprar a la publicación en el B.O.E. para cobrar determinados pluses del Convenio


Circular conjunta CC.OO. - U.G.T. - C.G.T.
en el Grupo Banco Popular
diciembre 2007

PopularMax

En síntesis, el planteamiento sindical es que toda modificación sustancial de las condiciones laborales ha de realizarse mediante acuerdo firmado con la representación de los trabajadores, donde deben contemplarse los siguientes elementos:
- Respeto a la jornada anual establecida en el Convenio Colectivo (máximo 1.700 horas), mediante el establecimiento de turnos.
- Aumento del empleo.
- Voluntariedad de incorporación y de salida en estas oficinas.
- Compensaciones económicas y en tiempo libre.
- Garantías de desarrollo de la carrera profesional.
- Además, en la medida en que la reorganización de oficinas y trabajadores comporte un incremento de la productividad, ésta debe repercutir adecuadamente a toda la plantilla del Grupo Banco Popular.


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