CCOO en movimiento: Cuidado con las cartas de objetivos
Se están entregando otras cartas de OBJETIVOS, que aconsejamos que las recibáis firmando RECIBIDO NO CONFORME.
El banco toma la decisión de asegurar el plan de los colectivos A y A1
1-08-2012 Los sindicatos estábamos obligados por responsabilidad a llegar a un acuerdo que mejorara la situación creada por la decisión del banco. Este acuerdo entrará en vigor el 1 de septiembre. Los aspectos más positivos son que se ha fijado como cantidad mínima a movilizar la reconocida a 31-12-2011, con la revalorización del 1%, y dar la posibilidad de optar por una renta vitalicia, inexistente hasta ahora para los colectivos A y A1, si causan baja antes de la jubilación. También es importante la reducción de las comisiones del Fondo GM ya que estamos hablando de más de 90.000 euros anuales que a partir de ahora revertirán en los partícipes de Aportación Definida (Colectivos B y C).
julio 2012
NSR - Nuevo Sistema de Retribuciones
julio 2012
SALARIOS
Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor.
Esto es un atraco...
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos manifestar nuestro más absoluto rechazo a la aplicación del RD.20/2012 de 14 de julio en el seno de las Mutuas, en nuestra empresa representa la supresión de la paga de Navidad durante el año 2012
