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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº44 - Febrero de 2009

LA CRISIS, UNA PERVERSA TENTACIÓN Desde la portada de nuestra revista queremos denunciar una nueva forma de opresión laboral: la utilización de la "CRISIS" para aumentar el abuso sobre los trabajadores de Atos Origin Sae. Y es que la tentación es muy fuerte, a veces irresistible. ¿Qué le cuesta a un mando intermedio amenazar a sus subordinados? - NO AL CIERRE DE LA CANTINA DE ALBARRACÍN 25 - ¿LIQUIDACION DE LA OFICINA DE ZARAGOZA?. Exigimos a la dirección, TOTAL TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN sobre el futuro de la oficina de Zaragoza y de sus trabajadores. -  ¿MUERTE ANUNCIADA DEL PLAN DE IGUALDAD?. CCOO, no va a aceptar ningún Plan de Igualdad que únicamente sirva para cubrir el expediente facilitándole a la empresa la posibilidad de continuar campando a sus anchas en la desigualdad de sus trabajadoras.  - AHORRO DE COSTES = PÉRDIDA DE DERECHOS. A cambio de perder el único lugar donde es posible "estirar" la tarjeta Buen Menú, nos ofrecen 12 eurazos anuales a cada trabajador. ¡¡¡Eureka!!! me acaban de solucionar el problema de la jubilación. - UN CAMBIO RADICAL.  No podemos seguir pensando que estamos a salvo, que esto "no va conmigo porque esto a mi no me va a tocar". Todos estamos en el mismo barco y tarde o temprano nos vamos a mojar. - Traslado del Despacho de CCOO. Os informamos que debido a las obras de remodelación del edificio de Albarracín 25, nos hemos trasladado provisionalmente a la planta 4ª de Albasanz 12 en el despacho 414. 

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"PUNT A PUNT" - marzo 2009

CCOO se moviliza por la subida salarial del 2,25%

Las delegadas y delegados de Contact Center de CCOO, conjuntamente con los compañeros de Fes-UGT, nos concentramos el pasado jueves 26 de febrero ante la sede de Atento en Barcelona para reclamar la subida salarial pactada en el Convenio Colectivo.


Boletín de CCOO Febrero 2009

 


CCOO Asturias. Mujer

Guía Práctica: trabajadoras contra la precariedad

Si ya los trabajadores no lo tienen fácil, en el caso de las trabajadoras las condiciones sociolaborales se complican además por el hecho de ser mujer en una sociedad aún machista.


Nómina 2009 - BBVA

Tu Nómina (cómo entenderla)

CCOO queremos ayudarte a comprender la Nómina. Es el apartado más importante de la relación laboral, es imprescindible tener las cuentas claras. Por ello,  con esta publicación detallamos los pagos extraordinarios más habituales en la Nómina de 2009, y te damos las nociones básicas para que las compruebes.


Fusión CCM y Unicaja

La Carcoma nº 113 - CCOO interviene en el Consejo de Unicaja

El representante de Comfia-CCOO en el Consejo de Administración interviene en la sesión de hoy para protestar por el tratamiento dado y por la falta de información a los consejeros sobre las negociaciones para la fusión con la CCM, exponer una vez más los requisitos para que CCOO apoye cualquier proceso de fusión  y exigir la solución a los problemas laborales que actualmente padecemos en Unicaja.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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