Prevision Social - Federación de Madrid

Informes sobre fiscalidad y Derechos Humanos IBEX35 del Observatorio de la RSC

Sin fiscalidad responsable no habrá Protección Social

No podrán evaluarse los impactos de las empresas en la sociedad sin una información clara, relevante y comparable (indicadores clave) En el ámbito de la fiscalidad, seguimos reivindicando que las empresas (comenzando por las multinacionales) informen de su tipo fiscal efectivo real (huella fiscal, TAE fiscal...) Pero no valen trucos vinculados al márketing fiscal. Esta huella fiscal tendría relación de comparabilidad con un tipo fiscal mínimo armonizado que también reivindicamos en el ámbito europeo e internacional, junto a la exigencia de información de pagos de impuestos por países.

29 Junio 2017

COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO EN BMN

El pasado 21 de junio se volvió a reunir la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de BMN en la que su Presidente informaba de la recepción de las solicitudes de revisión de los derechos consolidados

Descargar comunicado en PDF

Rentabilidad del Plan de Pensiones

Hasta la primera quincena de junio podemos informar que continúa la buena evolución de la rentabilidad del Fondo de pensiones de empleados.

A 22 de junio la Rentabilidad desde el Origen se sitúa en el 4'3994 % anual, siendo la Rentabilidad Interanual del 5'5567 %, muy por encima del incremento interanual del IPC a mayo (último dato publicado) que está en el 1'90 % .

[...]

Comunicado en Pdf

El Fondo de Pensiones mantiene una buena rentabilidad en los primeros meses de 2.017

A día 30 de abril de 2.017, nuestro Fondo de Pensiones ha obtenido un resultado positivo del 2,13%. La rentabilidad interanual a esa fecha era del 5,2137% y la rentabilidad anualizada desde el origen del 4,41%. A 31 de marzo pasado, la composición de la cartera del fondo era la siguiente: el 17,95% en renta variable, en su mayoría en zona euro; el 49,01% en renta fija, repartido entre renta fija privada y pública; el 7,74% en otras inversiones o activos alternativos y el 25,30% en tesorería y repos.

[...]

Comunicado en pdf

Normes de cotització i pensions públiques 2018

>> Taula Pensions Seguretat Social 2018

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.