Plan de Igualdad en WURTH España S.A. El instrumento de Igualdad en la Empresa
Según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo de 2007, las empresas de más 50 personas trabajadoras están obligadas a tener implementado un Plan de Igualdad y éste deberá ser negociado con la RLPT.
En Wurth, hemos constituido la comisión para llevar a cabo esta negociación, siendo CCOO quién ostenta la mayoría con dos personas integrantes.
La Igualdad es cosa de Tod@s (3ª parte)
Finalizamos esta serie de comunicados sobre el Plan de Igualdad vigente en Atmira, de aplicación a todos los centros de trabajo, con:
- 6. CONCILIACIÓN ... conocer y acogerse a las medidas de conciliación y corresponsabilidad
- 7. ACOSO Y VIOLENCIA DE GÉNERO ... una lacra contra la que hay que luchar
- 8. SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO ... para reforzar la salud como un derecho
LA IGUALDAD ES COSA DE TOD@S
Constitución comisión negociadora del Plan de Igualdad Select Service Partner SA
El 11 de febrero de 2021 se ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en la empresa.
Dicha mesa ha quedado conformada por 12 miembros, 6 en representación de las trabajadoras y trabajadores y 6 miembros en representación de la Empresa.
Constituida la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en el grupo de empresa Food Delivery Brands (Telepizza)
Ayer lunes 8 de febrero se constituyo la comisión negociadora del plan de igualdad en el Grupo Food Delivery Brands (Telepizza). Empresas del grupo: FOOD DELIVERY BRANDS SA, FOOD DELIVERY BRANDS GROUPS SA, TELEPIZZA GESTION SA, TDS TELEPIZZA, S.L., INSULAR, MIXOR (PIZZA HUT), TASTY BIDCO
Constituida la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad de la SSMM Santa Lucía
El pasado viernes 29 de enero se constituyó la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad único de las Sociedades de Mediación de Santa Lucía, dando así cumplimiento al RD 901/2020, de 14 de octubre, por el que se Regulan los Planes de Igualdad y su Registro.
