Así no. CCOO no suscribe el acuerdo en DIA
Medidas traumáticas, prisas injustificadas, falta de planes concretos, indeterminación. Aunque CCOO ha conseguido, gracias a varias jornadas de movilización y, sobretodo, a la exitosa huelga que protagonizó la plantilla, que la empresa introdujera mejoras en el texto, el empeño de DIA de aplicar medidas traumáticas impide que el sindicato suscriba el acuerdo.
La responsabilidad de CCOO es velar por la plantilla de DIA y la viabilidad de toda la compañía
Resultados de las Elecciones Sindicales de Eurest Colectividades en Madrid
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Desde la Sección sindical de Comisiones Obreras en Eurest Colectividades Madrid, agradecemos la confianza y el apoyo depositado en Comisiones Obreras.
Las delegadas y los delegados elegidos en este proceso, vamos a poner todo nuestro trabajo y empeño, para mejorar las condiciones laborares y sociales de todas las compañeras y compañeros de Eurest Colectividades durante estos cuatro años de mandato que tenemos por delante.
DIA debería despejar dudas antes de plantear despidos... si no quiere que se impugne todo el proceso en los tribunales
A pesar de que, tras la Huelga, el número de personas afectadas pudiera reducirse hasta 1337, es necesario despejar dudas antes de realizar despidos, porque varias cuestiones importantes siguen sin respuesta. Si la empresa se recapitaliza ¿seguiría existiendo causa para el ERE? ¿Y si se venden las tiendas?
