DIA debería despejar dudas antes de plantear despidos... si no quiere que se impugne todo el proceso en los tribunales
A pesar de que, tras la Huelga, el número de personas afectadas pudiera reducirse hasta 1337, es necesario despejar dudas antes de realizar despidos, porque varias cuestiones importantes siguen sin respuesta. Si la empresa se recapitaliza ¿seguiría existiendo causa para el ERE? ¿Y si se venden las tiendas?
CCOO se moviliza ante la reestructuración de Caixabank
CCOO llama a la movilización por el futuro de las personas que trabajan en DIA
- Mañana miércoles, 20 de marzo a las 9,30 horas, el sindicato se concentrará ante la Casa de América en Madrid (Plaza Cibeles, s/n)
En ING Bank tras vender a una parte de su plantilla, conseguimos un buen acuerdo en tiempo récord
ING Bank decidió externalizar el Call Center interno, vendiendo a su plantilla -no contando con la misma-, quebrantando con ello la confianza de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
A la determinación de ING Bank de desprenderse de 157 compañeros y compañeras, hay que añadir el escaso interés que ha demostrado por aportar tranquilidad y despejar incertidumbres a todas las personas afectadas, ante el nuevo futuro al que se les forzaba a enfrentarse ante el escaso tiempo entre la comunicación a CCOO y la efectividad de la externalización.
ERE en Dia: El día 20 lo determina todo
- El 20 de marzo las trabajadoras van a ir a la huelga y los accionistas van a celebrar su Junta General. Esta fecha lo determina todo, sobre todo la negociación de ERE.
- Quizá lo más relevante de la reunión de hoy haya sido que empresa, sin motivo aparente, ha pedido un receso de casi dos horas.
- Curiosamente, al final de la sesión, el sindicato mayoritario en la mesa ha pedido que se cancele la reunión fijada para el día 19. Blanco y en botella.
