Federación de Madrid

Convenio Colectivo del Sector de Mayoristas de Frutas, Hortalizas y Plátanos de Madrid

RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2013, de la Dirección General de Trabajo de laConsejería de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, deposito y publicacióndel Convenio Colectivo del Sector de Mayoristas de Frutas, Hortalizas y Plátanos,suscrito por ASOMAFRUT, UGT y CC OO (código número 28000735011981).

Convenio Colectivo del Sector de Mayoristas de Frutas, Hortalizas y Plátanos

Una reforma laboral al servicio de las elites económicas dominantes

Hay que seguir acumulando fuerza social y democrática para revertir la reforma laboral.

La reforma laboral para la mayoría de la sociedad es más precariedad, más pobreza, menor cohesión social y, a la vez, más beneficios para los ricos y menores rentas para el conjunto de los asalariados. Hay que seguir acumulando fuerza social y democrática para revertir la reforma laboral. Artículo de Ramón Górriz, secretario confederal de Acción Sindical de CCOO.

PUBLICADO EN EL BOE EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

El 3 de agosto se publicó en el BOE una actualización del Estatuto de los Trabajadores que contempla modificaciones provocadas por el Real Decreto Ley 11/2013 aprobado por el gobierno el 2 de agosto de 2013.

Sin acuerdo en Bancantabria

COMFIA-CCOO ha agotado hasta el último minuto tratando de desbloquear las negociaciones sin éxito. Estas han estado marcadas por la negativa del Grupo Liberbank a ser equitativos con todos sus trabajadores y trabajadoras.

Ana Herranz Sainz Ezquerra, Secretaria Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO

Rechazamos la propuesta de la Comisión Europea y del FMI de bajar los salarios

La medida es inaceptable, tanto por su incapacidad para contribuir a la salida de la crisis, como por el sufrimiento que causa a las personas. Para el sindicato, propuestas como ésta no sólo han sido ineficaces para salir de la crisis sino que la han prolongado.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.