Federación de Madrid

La empresa pública TRAGSATEC notifica a la Autoridad Laboral su decisión de despedir a 610 trabajadores indefinidos

La empresa pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, que había iniciado un Procedimiento de Despido Colectivo al amparo del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores el pasado 17 de octubre y que finalizó sin acuerdo el 22 de noviembre tras cinco intensas semanas de negociación, notificó el pasado viernes 29 de noviembre su decisión unilateral sobre dicho Procedimiento a la Autoridad Laboral y a los Representantes de los Trabajadores.

Con la nueva fórmula de revalorización prevista para 2014 todas las pensiones tendrán una pérdida adicional del 1,25%

CCOO afirma que entre 2012 y 2013 las pensiones consolidan una pérdida de poder adquisitivo que se agravará el próximo año

El secretario confederal de Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha advertido, a raíz de la publicación del dato adelantado de inflación registrado en el mes de noviembre, que el discurso que está poniendo en marcha el Gobierno, presentando aisladamente la subida de las pensiones en 2013, tiene como único objetivo justificar el recorte de pensiones que supondrá la nueva fórmula de revalorización que está a punto de ser aprobada.

Carlos Bravo: "El sistema de pensiones actual es sostenible". Al Rojo Vivo en la Sexta

Grupo MGO sigue sin cumplir sus compromisos y debe a la plantilla nóminas de 2012 y 2013

A 22 de Noviembre, la empresa aún no ha pagado la nómina de Octubre, cantidad que se suma a la deuda contraída ya por impagos durante 2011 y 2012. Comfia-CCOO convoca movilizaciones durante Diciembre para exigir que la empresa pague lo que debe a los trabajadores.

Está convocada una concentración el 3 de diciembre de 9.30 a 10.30 en las puertas de la empresa en la calle Santa Rita, 9

La Audiencia Nacional avala el criterio de Comfia-CCOO y FeS-UGT sobre la vigencia del Convenio de Prevención

El día 19 de noviembre se ha publicado la Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra la empresa UMIVALE PREVENCIÓN, como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

23 de Noviembre: Manifestación por nuestros derechos y nuestras pensiones #23N

La Cumbre Social, de la que forma parte CCOO, y Marea Ciudadana han convocado una manifestación este sábado, 23 de noviembre, a las 12 horas, en Atocha, en defensa de nuestros derechos, los servicios públicos y unas pensiones dignas. La marcha se enmarca dentro de una semana de movilizaciones convocadas en toda Europa.

Punto de encuentro de Comfia: Estatua de Velazquez en el museo de Prado 11:30 horas

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.