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Tener estrellas Michelin no es incompatible con cumplir con la legislación laboral
CCOO Servicios denuncia que los grandes chefs con estrellas Michelin defienden tener becarios sin cobrar, declaran que "para ellos es un privilegio". Existe la regulación de los Contratos en Prácticas, Contrato para la Formación y el Aprendizaje, y Contrato a Tiempo Parcial los cuales están regulados en los Convenios Colectivos para la Hostelería así como en el Acuerdo Laboral Estatal del Sector
Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos
En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.
Acuerdo en el convenio de grandes almacenes
En la mañana de hoy, 27 de abril 2017, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT Y CCOO-Servicios.
Ayuntamiento calla en respuesta a los trabajadores de la hostelería del Ifema
Con fecha 5 de abril del 2017 la Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Madrid se ha puesto en contacto con Manuela Carmena, alcaldesa de Madrid para que ejerza su papel de mediación ante el conflicto surgido en la hostelería del Ifema.
Este lunes se inicia una huelga de cuatro días en la hostelería del ifema y ni Luis Cueto, máximo responsable del Ifema, ni la alcaldesa, Carmena como máxima responsable del Ayuntamiento de Madrid y conocedora de que el Ayuntamiento de Madrid tiene la gestión del recinto ferial IFEMA, no ha dado respuesta alguna hasta la fecha.
Este lunes se inicia una huelga de cuatro días en la hostelería del IFEMA
Este lunes, 24 de abril, se inicia la huelga de cuatro días en la hostelería de IFEMA (Feria de Madrid), contra el expediente de suspensión y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La convocatoria afecta a la totalidad de la plantilla, actualmente compuesta por 136 personas, y consistirá en un paro de la producción de 24 horas, los días 24, 25, 26 y 27 de abril.
