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CCOO Asepeyo

CCOO pide al Gobierno que retire el plan de ajuste

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, reunida con carácter extraordinario para valorar el "plan de ajuste" presentado por el presidente del Gobierno en sede parlamentaria, ha exigido al Ejecutivo que retire dicho plan, y negocie en el ámbito social y político un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.


CCOO Asepeyo

"Los despidos no son la solución a la crisis"

Hermann Simon, presidente de Simon-Kucher

Ajustar los niveles productivos es la respuesta para una recuperación económica. Según Hermann Simon, la reestructuración de personal no es un remedio a largo plazo. Para la mejorar la situación propone flexibilizar las relaciones laborales y controlar el coste.


CCOO BANESTO
Todos somos Cristina

Movilizaciones por la readmisión realizadas conjuntamente CCOO-UGT


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Plan Ajuste Gobierno - BBVA

CCOO no descarta ningún escenario de movilización

Número especial de la Gaceta Sindical de CCOO, editado ante el duro e injusto ajuste que ha planteado el Gobierno, que sólo puede hacer que se deteriore más la economía e incremente la destrucción de empleo, porque impone nuevos sacrificios a trabajadores y trabajadoras, especialmente al sector público y a pensionistas, recortando también ayudas sociales.


Citibank España vuelve a la carga al despedir a 5 compañeros de la red de sucursales en esta semana.

LA ESTRATEGIA DEL MIEDO - ¡ESTAMOS HARTOS!

Que el pasado, con diferentes máscaras, siempre vuelve es algo que se aprende con el tiempo. La nueva Dirección de Citibank, Joel Kornreich, Juan Carlos Sancho y Jaime Muedra como máximos responsables del negocio y RR.HH. como avalista, vuelve a las andadas, y da un paso de gigante en su carrera hacia la pérdida total de confianza y credibilidad mostrando su peor cara en la aplicación de su política laboral: los despidos. Ya se han quitado la máscara.


CCOO BANESTO
Las presiones abusivas, las sanciones y los despidos injustificados no son el mejor escenario laboral para Banesto.

¿Volvemos a las andadas?

Una vez más los trabajadores sufrimos las consecuencias de la huida hacia delante y sin sentido en la que se ha convertido la gestión empresarial en Banesto. La imposición de unos objetivos desmesurados y fuera de toda lógica, y la presión constante ejercida contra los trabajadores, abren las puertas a un ambiente laboral nefasto con peligrosas consecuencias para la entidad.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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